第6章 挤兑敌手（2 / 2）

我想着，是得好好收拾收拾她，跟她一个部门的同事全是女孩，他们关系都不错，要是来硬的肯定不好下手，打女人也不是我能做出来的事，只能靠智取让她知难而退了。我想了个辙子，在最近的一段时间里，我尽可能的去讨好她身边的人，如果再有两个这样的人，这就等于给了她们联手的机会！猛虎斗不过群狼啊！

话又说回来了，即使我是个总监，这些人一旦联合起来对付我自己，我也很难搞定，更何况我只是普通的管理职员。即使我们在不同的部门，不同的岗位，也会给我带来很更多的折磨。每个人都是有朋友的，她的朋友自然也变成了折磨我的人，所以我尽量把她的朋友圈子变小。

古人说：“打得赢就打，打不赢就跑。”在这种天天抬头不见低头见的公司里，真的是没地方跑，除非你离职走人，所以这个方法不可取。

和她作对唯独一种方法就是必须孤立她，如果无法孤立也不能让他有另外一个朋友。

同时我自己除了增加她的对手以外，还要不断的增加自己的朋友！这样的话胜算就大多了。

我想这么做的话，就已经已经赢了！在这段时期内，不管我怎么讨好别人，可我面临太多对我不爽的人和排挤我的人，但我心中都有数，我清晰地知道只有胡灵才是对我最具阻力的人，因为其他排挤我的人绝对不会在大会上找我的碴。其他人怎么对我只能忍无可忍，重新再忍。

女人先天第六感就强，还没两天，胡灵可能意料到我的动态了，偷偷的告诉了我的上司马拉松，马拉松倒是什么都没说，只是让我远离她，她打小报告不是一次两次了，是经常！我想不光是我的上司知道，连林总也知道了这件事，她是林总的狗腿子，打小报告说我这人太贱。

我从一生下来就恨这种小人，不光在我大学的时候遇见过这样的，我认为在任何地方都大量存在。别看是打小报告，其实厉害得很！威力的强大，轻则拿钱说话，重则开除都不一定。

我下了个结论，凡是在公司里混得不好的，或者是不被信任的、不被重用的、被人排挤的、乃至被开除的，并不是自身有多少毛病，大多数时候就是被小报告所害的！对于某些管理者和老总来说，他们需要有一帮他们信任的狗腿子，好让他们时刻掌握一线所有信息。而他们的狗腿子则擅长利用这一优势来对付他们想要对付的人，胡灵发现了我有报复她的心思，就借着机会治我于死地。

我不想让她成为我的绊脚石，自从被“巧克力”耍了我以后我就给自己定了位，“巧克力”是最后一个耍我的人，吃一堑长一智！要不然我那毒誓不白发了吗？以后不能相信这类人，绝对不能尝试与她们交好！就算会得到一些好处，但是别人会随时出卖我。