【第六三章 分身乏术】（1 / 2）

【第六○三章 分身乏术】

龙清微恍：“看来白苏你是早就意识到了这个问题。”

白苏的工作内容并无需向龙清汇报，有些事她并不知晓，而对卢素祥提出来的白苏个人时间问题和健康问题，她是很重视的。

“我也想要自由，毕竟我还有很多事没有做。”白苏正容道：“所以我至少要坚持到给大家一个交代，这也是我致力于培养一批针灸康复师。他们现在做的只是术后康复的事，但只要他们的针术提高了，以后灵运和清源就能够把他们培养成为真正的唤醒师。”

“那关节炎这一块呢？”白青衣凝眉道，“这十多天来，我们医院所有的电话几乎都被打爆了，全部是咨询这方面治疗的病人，主要是重症类风湿性关节炎和强直性脊柱炎等疑难关节炎。”

白苏沉凝道：“这也的确是个大问题，类风湿性关节炎还好说，炎皇中医院可以主要负责这一块，用针灸和汤药结合传统中医疗法，应该也能保证三到六个月做到恢复基本健康。而其他的关节炎，涉及到关节置换方面的疑难情况，现在有刘医生在，也没有问题。但是强直性脊柱炎确实没有那么好治……大家如果都是奔着像任烨那种情况来治疗，那我就是累死去也帮不上多少人。”

“这就是个问题。”龙清肃容道：“我们现在做的不是诊所，一天接诊量就是那么些人，我们现在做的是医院，而且是未来将成为特级医院的医院，那就自然不能靠白苏你一个人的努力支撑。”

白苏微笑：“现在也没有靠我一个人啊，大家平常都那么努力工作，其他病症的病人，跟着两个领域的病人的护理工作，不也是靠大家么？”

“你知道我没有否认大家的意思。”龙清微笑，“不管是炎皇医院还是炎皇中医院，能快速发展，大家功不可没。只不过现在讨论的是现在的情况，关于你的工作调整问题。你作为炎皇医院的董事长，意义可不仅在于你的医术高明，有很多事被人同样取代不了你。那么你就不能一头钻到治病上，虽然这必然会给医院带来更佳的声誉。”

“那不知大家有什么好的建议呢？”白苏微笑，集思广益会是可能解决问题的好办法。

事实上，最好的解决办法，那就是白苏减少治疗量，比如说一个月只治五十个，那就自然有其他时间做别的了。

白苏就必须平衡他自己的状态了。

作为医者，白苏恨不得他能分成好多个人，来为大家服务。

可是正如龙清所说，白苏并不只是一个医生，作为炎皇集团的董事长，他有很多事要做，比如一些重要文件的签署，一些重要会议的召开，一些重要事情的处理。

再者，白苏还身兼龙渊保健组组长，青白基金会的会长，炎皇门的门主等职。

旁人其实很难想象，到底要有多旺盛的精力，才能把这些事情都做好？

合理安排白苏的时间，对于炎皇集团的发展来说尤为重要。

通过这次会议，白苏也知道，他不能毫无章法，凭着感受去驱使自己做一些事情。不被道德绑架，能够坦然正视自己会有力不从心的时候，也是一种正确的态度。

会议结束之后，炎皇集团就拟定出了关于白苏工作时间和内容的安排。

从十一月份开始，白苏每个月将只在炎皇医院、炎皇中医院和济生堂这三个地方工作十六日。期中炎皇医院八日，炎皇中医院六日，济生堂两日。

从这个安排，就会发现，其实白苏对于三个单位来说，都是福祉啊。他到哪边工作，哪边就会备受关注，那么对单位的发展肯定是越好。

炎皇医院和炎皇中医院的工作内容都差不多，那就是植物人唤醒手术，还有疑难关节炎类的针疗手术，和其他大病重病的会诊。