第340章 破解《瓦森纳协议》计划（1 / 2）

陆浩在美国的‘封杀’目标有几十个项目经理和上百名科学专家。

他的目的不是清退他们，而是跟他们重新达成协议，重新选定适合浩海投资目前发展的项目与研究课题，然后去华夏工作。

浩海投资在北美不会投资任何实体企业项目，未来浩海旗下所有的实体工业企业必须都在华夏建设。

当初之所以招这么多项目经理，是因为当时的逻辑是手里有钱，那就要钱生钱，于是就大量的挖掘招聘各行业的项目经理，要让浩海投资在各行各业中全面开花结果。

现在认识到，这是一个极大的错误，没有管理、技术、经验、人才与市场的积累就盲目的去扩张，后果是非常可怕的。

大年初三，陆浩就把美国这边需要“封杀”的人全部召集到了洛杉矶。在洛杉矶的一家豪华酒店摆了十几桌，请他们吃个‘团圆饭’。

华夏过年吃的是真正的团圆饭，而这里却正好相反，是散伙饭。

这批人都是浩海费劲挖来的精英，他们原来都有非常好的工作，有名校的MBA，有在投行工作的高管，还有几名是全球五百强大企业的副总裁和高级顾问。

他们抛弃稳定的工作加入浩海是因为看好浩海的远景，他们做好了跟浩海一起努力奋斗直到壮大的成长过程。

可，此时……

饭菜很丰盛，但是没有人能吃得出滋味来，一百多人的大聚餐结束的超乎想象的快，他们不是来吃饭的，他们都想问一声为什么？

“为什么要这样做？”

陆浩表情一暗，满含歉意地说道，“我们明确认清了集团的一个重大的决策失误，那就是“业不专”。

这是初创公司发展的大忌，你们也都知道了，公司的战略决策，是在两年内以互联网产业发展为重心，为此我们必须做出改变。”

“那要怎么样做？”

事已至此也没什么好犹豫的了，陆浩果断地说道，“长痛不如短痛，我来美国，我出现在在这里就是要完成“封杀”使命的。所以我很抱歉的对大家说一声sorry，你们的项目全都被砍掉了！”

“那我们怎么办？”

陆浩伸出手指一一说道，“你们有两个选择，一是拿三个月补偿薪水离开这里，二就是重新加入我们规划的项目中来，然后去华夏工作。你们都是优秀的专业人才，行业的精英，我们还是需要你们的。”

“你这句话很虚伪，你也说了我们是行业的精英。如果我们放弃自己的专业加入到其他项目只会埋没了自己，这是对我们自己的不尊重！”一名五十来岁的白发白人站起来气呼呼的说道。

他叫鲍尔森，是一名顶级的卫星通信专家。

他是看到华为在通讯行业掀起了一场“革命”风暴后，才毅然辞掉在休斯顿的高薪工作加入浩海，并顺利申报了科研项目，可万万想不到却换来了这样的结果。