第三百五十九章 推广（2 / 2）

杨学斌笑了笑，示意他继续往下看。

乔达才知道县长心里肯定有数，也就稳了稳心神，继续看起来，“干部接地气，需要统一思想认识，具亲民之心、爱民情怀，在帮助基层和群众理清发展思路的同时，真正在帮扶上出实招、见实效，推动农村经济发展。”

“干部是否真的接地气，要看是不是真正有惠民之果，得见证物。如果一年时间下来，帮扶的村没有变化，老百姓没有得到实惠，基层干部群众中没有好的口碑，就证明干部的地气是接得不够的，或者根本就没有接上。”

“……所以干部接地气，不能是形式上的走过场做花样，而应该是田间地头见踪影，群众之中见身影，项目路上留足迹，矛盾面前见化解，如此接地气，才能真正给基层群众以实惠，驻村干部也才能得到真意义上的锻炼。”

文章到此戛然而止，后面就没有了，可乔达才总觉得有些意犹未尽，不禁抬头问道，“县长，这文章接下来是什么？”

杨学斌含笑说道：“你觉得哪？达才，就已经有的内容，你有什么看法。”

乔达才心里一阵的兴奋，明白这是县长在考校和指点他，同时心里的那点灵感也越发成型，于是就先暗自组织了一下语言，这才缓缓说道。

“文章的重点就是要求干部们要接地气，要广泛接触老百姓，与人民群众打成一片，反映普通民众的愿望、诉求和利益。党的干部不能让自己高高在上，脱离了群众的实际需求和真实愿望。不能浮于表面，而是应该踏踏实实，深入人心，遵循自然规律，而不是盲目行事。”

杨学斌赞许的点点头，“达才进步很大啊，文章的重点你是抓住了，其他还有吗？”

得到县长的赞赏，乔达才也很是开心，接着说道：“县长，还有就是关于接地气干部的具体表示形式，主要就是驻村干部的问题，不过……”说到这儿，乔达才就有些yu言又止了。

“有话你就说……”杨学斌摆摆手，示意他继续往下说。

“现在的驻村干部，其实就象文章里面所说的那样，只是走过场，踏踏实实干工作的很少……我觉得县长肯定有了自己的想法，不过文章当中没写出来罢了。”

“是啊，现在的干部别看本事不大，可是架子那可是都高高的，脱离群众已是常态……”杨学斌看着窗外随风摇曳的杨柳，轻声说道。

真正说起来，现在还算是好的，干部思想滑坡不太严重。等再过上十来年，干部的威势那才叫一个厉害，土皇di du不足以形容。

上管天下管地，中间管空气的干部是比比皆是，带坏了干部的风气，影响了干群关系，这些不良影响严重抹黑了党的形象，甚至都有些动摇根本的意思。

不过杨学斌的感慨只是一下，对这个问题现在没必要做过多的探讨，还是解决现实问题最重要。

“达才，那你想到什么办法没有？”杨学斌笑着问道。

“县长，我觉得驻村干部其实是一个比较好的制度，就是执行过程当中过于宽泛，所以效果也不明显。”乔达才想了想，说道，“而且人选也不行，有些官场老油条，根本不是干实事的人，让他们去驻村，起到的只会是坏作用，还不如不去。”

说到这儿，乔达才看到杨学斌鼓励的眼神，接着说道：“我觉得县长当年在黄洼子乡推广的那个办法就很好，选拔年轻有上进心的干部进行驻村帮扶，效果肯定要比较现在强，而且年轻干部更需要接地气，这就和干部需要基层经验同样的道理。”

乔达才看到杨学斌微笑的眼神，心里万分的欣喜，知道这次自己说得太对了，正和县长的心意。

自从做了杨学斌的秘书，乔达才就特别关注杨学斌的一举一动，从中学习和提高自己。

这也正常的事情，做领导的秘书，领导就是最重要的，领导的心意和想法一定要做到心里有数。

除此之外，乔达才还详细的了解了杨学斌一路走来的历程，特别是起家的黄洼子乡是重点，从中就看过推广的青年干部奋进计划。效果也相当的好，涌现出很多优秀的青年干部，现在看来杨县长有意要在皇明县进行这个推广了。

这当然是好事儿，皇明县的官场暮气太重，各个岗位上面年龄大的领导太多，求新求变的意愿不强烈，如此就更加的注重论资排辈。

县里太多年轻的干部有上进之心，却没有相应的门路，一直都被压制着。如果杨县长的这个计划能够进行推广，真是年轻干部之福。

年轻干部成长起来了，就能够逐渐取代那些思想僵化的干部，皇明县才会真正迎来大发展的契机。

并且还有，借机机会，杨学斌就能够掌控住整个皇明县，到那时韦清远也无可奈何了。