99 诗意的生命（2 / 2）

人总是有一些精神需要的。几乎所有公司与团队，更注重的不仅仅是物质激励，更关注精神的需要。一种真诚的精神激励，是创造团队业绩的重要秘密。任何小公司新成立的时候，资金缺少，前景在于未来，虽然有信心，依然有一些不太确定的因素。领导者需要把这种在职员身上的担忧减到最小，充分肯定职员做的每一份努力，肯定每一位职员的付出都是有价值的，都是不可或缺的。公司努力保障薪水的发放，尽管这份薪水，不一定太高，但值回票价。人在肯定与认可的环境中工作的心情与效率会比在郁闷的气氛中工作的效率好很多，领导者多花心思发现职员的优点与长处，及时有效的激励，对于一些缺点表示宽容与接纳，只要不影响工作，都想办法接纳。对于优点，及时鼓励，想要批评的时候，闭上嘴巴。在这种气氛之中工作，大多数职员也会感动，在努力工作之余，也体会到老板厚厚的人情味，却不仅仅来自于宴请。充分发挥职员的主动性，对于不少工作任务，提出目标，让职员去解决，充分信任职员的工作能力。团队中的重要价值观是信任，它成为大多数成员的重要信念。在出现一些工作上的问题的时候，也会疑中留情。这种团队的竞争能力，是非常高的。当然，公司依然会存在不少问题，有一些问题也许永远也无法解决，只要努力向前冲，就有存在着的意义，就有工作着的美好，这也会收获人生的美好。

当一个人在生病的时候，往往会有些烦躁和郁闷。当身体不舒服的时候，觉得似乎到了末日一般，做什么都不顺心。在医院里，排着长长的队伍，期盼医生仔细诊断，担心医疗技术的专业度，有时候，对于康复的信心也不大，只好无奈地叹口气，算是给自己的一些安慰，不想让太多人知道自己的苦恼。这种滋味，每个人都有过体会。当病好了之后，会觉得轻舟已过万重山，每一件事物都那么美。

有一位会计师身体一直不好，她在医院里检查出患有慢性萎缩性胃炎、胃窦炎、十二指溃疡1期、肠炎、低血压、高血脂、胆结石、小叶增生、**肌瘤、桥本甲状腺炎，查出这些毛病，让她难过好多天。后来，她终于想通了，也没把这些太当回事，该看医生就看医生，该吃药就吃药，该工作就工作，她从小就有各种各样的病，病陪着她成长，也让她收获成熟与健康的心灵。她甚至觉得，因为医疗技术的进步，已经让她得到了很多医学帮助。

按照现代医学的观点，十二指肠溃疡、幽门痉挛、过敏性结肠炎、原发性高血压或低血压等都属于心身疾病，这些疾病均可在心理应激后起病、情绪影响下恶化，心理治疗有助于病情的康复。李子勋医生认为，病是属于健康的一部分，不在健康之外。有困难阻拦不好，但没有遇到一点困难的人也难以大富大贵，只有把困难克服并把它当作垫脚石的人才可能大富大贵。

对于她而言，再也不埋怨病情出现在自己身上，反而是陪着她的重要伙伴，属于生命中的一部分。没有那个人不会感冒，也不存在从来没有发烧过的人，这都属于生长过程中增强体内免疫力的重要环节。有时候，不一定要喜欢，但也不至于令人很讨厌。重要的是，如何把日常生活打理好，并把日子过得下去。迎接每一天的日出与日落、体验每一个春夏秋冬、一年年扎实地走下去，这样的生活，就属于好生活。