第二百零四章 不用你签字(2 / 2)
“嗯,我回头打给你。”桑奇挂了电话。
这一“回头”就是半个月。半个月后,桑奇告诉沈深他要去一趟西藏,可能手机联络不方便。只是告诉,没有邀请。
后来,在李磊的微信圈中,沈深看到桑奇他们一行人,三辆越野车,自驾去的西藏。有一张篝火旁的团体照,桑奇边上的女孩子,是陆燕。
一行人就一个女的,很扎眼,在沈深眼里,陆燕更是扎眼。桑奇公司团队那么忙,整个行程是陆燕帮忙规划的吧?那册子上的字迹应该就是她的了。
看着陆燕火光映衬下灿烂的笑容,沈深忍住打电话询问的冲动。那天晚上,沈深又找到理由,一个人在公寓喝了个痛快。
人有时挺奇怪的,好习惯那么不容易养成,需要21天重复,坏习惯却很容易就上瘾。那种醉倒底线时一瞬间失去意识的感觉,沈深觉得好放松,脑子里的烦恼一下子都没有了,进入黑甜乡。
她连续失眠好些天了,一个好的睡眠,对她像是奢侈品。沈深知道喝酒不好,但身体和大脑都需要酒精给的暂时的麻醉。
在公司,她需要高度集中注意力,做好Tony安排的事情,同时还得留意袁媛,怕这姑娘
出幺蛾子。
花了一些时间,沈深重新盘点了一下团队里的工作。目前招聘量下来了,她就把一些招聘后的接口工作从人事专员Lulu手上,转移去招聘专员Stefan那里,让Lulu腾出部分时间协助她做培训相关事宜;然后,她把一部分行政工作从袁媛那边转移给前台的王晓曦,一来发展王晓曦,二来准备袁媛的离开。
沈深倒没有刻意给袁媛穿小鞋,主要这姑娘自己乱了方寸,做事愈发毛躁起来。
一日,安全经理Michael赵来找沈深,投诉了袁媛。
安全经理中文名字叫赵刚,英文名字跟采购的王陈琛一样,都叫Michael。赵刚年纪大一些,一来怕区分不清,二来表示尊重,慢慢的,大家都称呼赵刚为“赵工”,而不叫“Michael”。
“按照要求,我们每季度会组织五到十名员工参观食堂后厨,有监督的意思,保证饮食卫生,也是让员工安心。上一次有两条整改措施,关于用油和大米储存的,需要食堂改进,可袁媛没有落实,说有成本问题,需要请示。”老赵不满,“食堂是我们自己建造的,大米离地保存怎么就涉及成本了呢?用油我也问过采购,当初在合同里也有写到质量要求。这两条她没有改进,还帮食堂找借口,你说说怎么弄?”
“赵工,你先别急。参观食堂后厨的安排我知道,当初您一提议,我就觉得非常好,当月就开始执行了。现在袁媛具体管理食堂,我这边没听她说过这两条改进,当初检查发现什么?我们合同要求是什么?改进措施是什么?您再跟我详细讲一下吧。”沈深需要足够细节,一来处理事情本身,二来也是处理袁媛。
所有信息弄清楚,连采购合同都翻出来复印好作为依据,沈深才找来袁媛谈。
事实面前,袁媛很沮丧。
“食堂什么时候能落实改进?”还是先把事情处理好。
“我今天就去跟。”袁媛回答。
“好。关于赵工的投诉,你本人有什么想说的吗?”沈深又问,她没有追问袁媛维护食堂的原因,有些不上台面又没有证据的事情,就烂在肚子里吧。
“我只是忘了。”袁媛辩解。
沈深不慌不忙:“你知道,赵工是个技术流,他做事说话都很谨慎,当初你们的所有讨论,他都有会议纪要,参会的不止你们两人。”沈深提醒袁媛,这时候还是认错比较好。
袁媛低头不说话,事到如今,她不会在任何文件上留下签字。
“还有一件事,今天也要提醒你。”沈深拿出一叠纸,“这是你近一个月的打卡记录,根据记录,你有七次是晚于八点半到公司的,根据公司员工手册规定,月度迟到四次及以上的,要予以轻度书面警告。”
袁媛愈发紧张,这可是违纪!
沈深继续:“若年度再有一次警告,将根据情况予以升级,最严重的是解除劳动合同。”
“你要跟我解除劳动合同?”袁媛不敢相信,“你这是针对我!我不承认,我不会签字的。”
沈深不慌不忙:“年初,你的工作目标已经进入系统,是你自己输入的;工作进行过程中,几项重要的事情,我们的讨论有邮件记录;赵工的投诉也有相关文件、纪要;这些电子门禁记录更是客观事实依据。你说我针对你,请问我怎么针对你了?这些事情已经有了证据,不管你签字不签字,相应的绩效问题及纪律问题都已经发生,是客观事实。”
“反正我不承认,就算打官司,我也要跟你耗下去!”袁媛气急,“我知道,马克提议让我做行政和政府事务经理,你怀恨在心,才找我的麻烦,处处挑刺儿!”
“袁媛,首先,我并没有说公司要跟你解除劳动合同,这是日常工作沟通,当然会反映到年底绩效考评中;其次,违纪也是有沟通程序的,虽然客观证据明确,不需要你签字,但还是提醒给到你,注意后面的规范守纪。”
顿一顿,让袁媛消化一下,沈深继续:“至于你说的要‘耗’,如果不幸真到最后一步,我提醒你好好想一想后果。YFA是人性化的大公司,市场上都知道,你被公司开除,这个名声对你以后的职业发展有什么影响?另外,你知道仲裁厅、法庭,一旦官司打起来,要经历多久、当事人要经历什么吗?这方面你可以去问一问官方机构。公司一般会委托律师,我个人用不着跟你‘耗’。”
袁媛听完,突然“哇”的哭了起来。
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