第142章 形象公关（1 / 2）

在家里吃过早餐之后，我便带着吴倩一起来公司。

一进公司，我就对她说：“你一会去找人事部的王经理，让他亲自给你面试，想应聘什么职位你直接跟他说。记住！不要提我，否则你将永远失去在语川网络工作的机会，知道不？”

吴倩撇了撇嘴，“放心好了！别把我想成那种女人。”

我笑道：“这样就好。”

说完我便直接朝我的办公室走过去了。

……

自从融资成功之后，最近公司正在大力向全国范围内推广业务。

公司委派了多个业务经理到全国各地去洽谈，按照目前的结果来看，这一步推进得非常顺利，仅仅一周的时间，我们便顺利攻下全国各大省市重要的高校。

我从北京回来之后，便亲自到软件开发部看过后台网站访问量，以目前的速度来看，每一小时访问量都在几十万以上。

这是一个不错的成绩了，但我并不觉得这有什么了不起，事实上，我的目标不仅仅只做校园超市，总有一天，我要把这个超市开到社会里来。

在社会里，虽然竞争激烈，但市场更大，潜力无穷，放在这样的环境里，才能真正体现出我们公司的价值来。

不过当下，我们需要先把校园超市这块根据地牢牢掌控在自己的手里。

最近，看到校园超市这块真空地带被我顺利攻破之后，许多网商大lao都开始蠢蠢欲动，想要从中分一杯羹。

论资金雄厚程度，以及经验的丰富度，人脉广泛度，我都完全不能和这些电商相比，唯一的优势就是我比其他人更先涉足这个领域——所以，为了让公司在这个领域里站住脚跟，我必须尽快将公司口碑打响。

为此，我在这之前就专门在公司里召开过一个规划会议，对树立语川网络品牌这一议题进行了详细的讨论。

会中，有人提议，在公司发展的关键阶段，我们应当专门设立一个公司形象设计部门，这个部门独立于宣传部，专门负责设计公司的对外形象，包括对投资者的形象以及对顾客的形象。

在公司初创阶段，为了抢占市场，我们必须从一开始就树立一个良好的公司口碑。

而所谓口碑，需要从公司的行为中，点滴积累起来，所以，这个形象设计部门是非常有必要存在的，用来指导公司的发展方向，用来规范公司的行为。

我听了这建议后，觉得非常可行，形象设计部门，其实就差不多等于是公关部，之前因为公司太小，我觉得没必要细分太多部门，所以这方面的事情一直让市场部门来做。

不过现在，公司已经不再是以前那个一文不名的小公司了，此时公关这种工作的重要性就凸显了出来，再让市场部负责，显然有些不太合适。

于是，我打算趁着公司搬迁之机，为公司增设一个公关部门。

事实上，据我所知，吴倩这丫头大学念的专业就是公共关系学。不过，这专业毕业后有点悲剧，进不了政府部门基本上就等于是废掉了。在K城那么多大大小小的公司里，真正需要公关的，其实并不多。也就那么几个发展极好，规模很大的公司而已。

正因如此，吴倩最后不得不来我们公司应聘一个小客服，但作为一个客服，对她来说，实在是有点大材小用了。而且吴倩这丫头性格太过耿直，不会对人委曲求全，这作为客服也是一个相当明显的劣势。