第87章 抱住女总裁大腿（1 / 2）

方总笑着。说。

“看你人年轻，懂得的东西还很多啊。你说得不错，女人们的心理就是爱美，美的延伸意义就是如何去吸引她的男人，让这个男人对她亲密。我们在做内衣品牌宣传的时候，一定要抓住女人们的心思。”

“方总，在女人和男人对待自己爱人的看法上，我们做了专门的市场调查。女人，是想把自己最性感的一面在夜里展示给她的男人。男人呢，也有爱美的心里，谁不希望自己的老婆性感漂亮，他们也希望自己的老婆在夜里变得更有魅力，更有女人味一些。所以，性感，妩媚是主题。”

“苏总，看到没有，安夏是对这次活动信心十足啊。”方总笑着对苏雅说。

“安夏，本来昨天我就想告诉你这个好消息的，你们准备的这个活动方案，公司开会通过了。具体活动时间安排，由你这个总策划人来制定，我和方总会给予你支持。”

“苏总，这么说，我们这个活动可以马上启动了。”

“我要给你提一个醒，每个环节，都必须要考虑好，千万不能马虎。这次的活动涉及面广，已经在全省的高校中开始宣传，媒体方面，你要给他们沟通好，要让他们做好活动的前妻宣传工作。模特方面，也要落实下去，别到了活动当天，还缺少走秀的模特，那样就会做到手忙脚乱的。”方总说道。

“安夏，方总说得对，你们要把活动的每一个环节都做好工作。前期，公司人员要到全省各高校区去宣传这次活动，媒体上，也要开始宣传，参加的人数越多越好。”

“好的，苏总，这些工作都安排下去了。策划部，销售部，公关部的人员已经分派到各个高校，为期两天的宣传攻势。只要活动时间表一定下来，他们就会出发到各校区去宣传。”

“苏总说了，只要你们把这次活动做好了，把公司的产品品牌打响，公司会给你们奖励。这段时间，你们要加紧地工作，把这一段辛苦的时间坚持过去。安夏，你是这次策划活动的负责人，相当于就是领导，在这次活动期间，你必须要努力做好大家的思想工作，要把整个团队凝聚起来。只有大家都齐心协力，才能够把工作做得更好，千万别在工作中和同事之间起任何的矛盾。”

“方总，这点你放心，我不是冲动的人。有句话不是说了吗，冲动就会犯错误。”

“明白就好，你抓紧时间把活动时间安排表列出来，联系好电视台和报社，开始做前期的宣传工作。”

“苏总，方总，那你们慢聊，我把这个好消息带给办公室的同事们，他们和我一样，都在期待着呢。”

“去吧。告诉他们，这次活动要是取得好成绩了，公司会给大家奖励。”

如果不是方总在，我真想问苏雅一个问题，有关杨乐的。杨乐的情感生活一直让我充满了好奇，她那么的大胆放纵自己的爱欲，爱人呢，不会不知道吧。

我有一种猜测，杨乐应该还是单身，要么就是和苏雅一样，都是离婚的女人。那天我见到的张哥，估计也只是杨乐的一个相好的。

跟着苏雅去她办公室的路上，我就带着疑问，有关杨乐家庭生活的问题。我想，苏雅使杨乐这么多年的好朋友，她一定知道杨乐的私人生活。只要我问苏雅，就一定能够对杨乐有所了解。等到了苏雅的办公室里，看到方总也在，我就不好意思再问别人的私事了。

但我对杨乐的疑问，一直是我心里想要知道的答案，等有机会了，我一定要找苏雅弄清楚。

我回到办公室里，好几个同事都用期待的目光看着我，眼神中充满着疑问，想要知道他们所等待的答案。

“安夏，结果怎么样需要我们一起去抱苏总的大腿吗？”

我笑着，说。

“不用你们去抱，我已经抱了。”

“结果呢？”

“我把大腿都抱了，结果当然是通过啦。再告诉大家一个好消息，苏总和方总都说了，如果我们把这次宣传活动搞成功了，取得了好的效果，公司会给我们奖励。至于奖励什么，苏总也没有明说。总之一句话，只要大家都努力工作了，公司就会给大家的付出加以回报。”

“那大家都为了奖金，一起努力呗，该做什么的，大家都用心点。”

“巧巧说得对，我们大家都应该努力，这不光是为了公司，也是为了我们自己。当你做成功一件事情以后，就能享受到成功背后带给你的那份喜悦，很美妙。现在，大家都到公司会议室，马上开一个临时会议，把这次活动的人员安排和时间表商议出来，接下来，我们就可以开展这次活动了。”

“就我们部门吗？”

“不，巧巧，你去通知一下公关部，销售部的人员，全都到会议室。”

“好的。”

巧巧正高兴着要离开，我突然意识到，让巧巧去通知他们去公司会议室开会，似乎有点不妥当。人家是另外的部门，凭什么要听我们策划部的，一定会引起其他部门的不满意。特别是主管这些部门的领导，他们会觉得满意面子，搞不好，还会故意给我们脸色看。

不行，这事情要谨慎。

要想让其他部门一起到会议室里商议活动安排，还是让公司方面出面会更好。对，找行政部，会议安排不都行政部统一安排吗，如果让胡经理通知其他部门到会议室开会，其他几个部门的负责人也就不会有想法了，他们会认为这是公司的意思，而不是我个人的意思。

我叫住了巧巧。

“巧巧，还是我亲自去通知吧，你们先去会议室。”

“为什么啊？我可以帮你的。”

“巧巧，如果我们就这样去通知人家开会，他们会怎么想，会觉得我们满意把他们看在眼里，还去安排他们的工作。搞得不好，就会跟我们唱反调，影响到整个工作。”