第五十九章：新年新气象（2 / 2）

“沈总，你们公司能这样做，我个人是很支持的，相信政府其他人也一样。”

朱书记讲话总是滴水不漏，毕竟是浸淫官场多年的老油子了。

“谢谢朱书记的关爱，谢谢政府的关心，说到这里我就要向书记提一点点不不合理的要求啦。朱书记你是知道的，我们公司建有职工小区，为了保证职工们的孩子有书读，我们想建从幼儿园到高中的一系列学校，我们出钱建校由教育局派人管理，并且我们公司会对到我们学校任教的老师进行补助，提高他们的工资收入，使他们能更安心地教书。并且我们学校的学生，高中毕业后，就会进入我们自己的职业学校读书。不会占用市里的高考名额。朱书记你能答应吗？”

“从你说的这个事情来看，确实有必要。你们公司都有几万职工了，也不可能都去别的学校读书。沈总，这样吧，等我们开过常委会之后我再给你答复。”朱书记听完沈丹青的话，也知道这件事情不能再推脱，只好实话实说。

“应该的，麻烦书记用心了”沈丹青也知道自己所说的事，在全国都是先例，政府不可能一下子解决。可能还需要上报上级，书记说开常委会解决，还是承担了很大的风险。

之后沈丹青又拜访了常委会其他领导成员，就结束了这次拜年之旅。即便是这样，也累的他不轻，他前世可是屌丝，根本就没有这方面的经验，幸好他的人生经验还算丰富，总算能免强应付得下来。从这件事中，他就看出了，少年成名根本就不可能，他们根本就不能够应付社会上的复杂人际交往。他只是例外，严格来说，他也是只老狐狸。

今年公司初五就上班了，这一天他们都是在互相拜年中度过，没干什么实事。第二天他就让李想通知公司主要成员召开了今年第一场大会。在会上他首先给大家拜了年才正式说道：“去年我一个人在家仔细地想了一想，还是得从国外招揽人才。这个任务我就交给技术信息部了，你们要赶快扩招人员，另外国外先进的科技资料你们也要尽快搜集回来。让公司里的科研工作者能尽快学习到先进的科学技术。今年我们公司有两件大事要做，需要高水平的人才。记住，我们只招华人。你们要从香港、台湾、美国以及世界上的发达国家中的华人华侨中想办法。工资待遇可以给予国外同类标准，这件事是全公司的第一要务，你们一定要用心的圆满地完成。各研究所也要尽快将你们手头上的任务完成，我们马上就有一场大战役要打，这件事绝不能拖，谁敢阴奉阳为，我就会让他回家自己去做。另外其他公司，也要尽快扩展你们的产品线，谁敢办事不力，我也会叫他回家去抱孩子。你们办事真是太拖沓了，我不说你们就没有动力，今年我会将公司的规则改一改，管理团队会获得公司纯收入的10%的利润。普通职员会获得公司纯收入的20%的利润，另外的20%作为你们公司的开支。你们干得越好你们的工资收入就会越高，如果你们的工资收入很低，我就会将你拿下，让别人去干。科研人员的工资收入水平，随你们的科研成果走。其他公司要用你们的技术，公司内部也要收专利费，只不过他们有优先权。以后大家想不劳而获，将不可能，我会从你们的工资收入表中，就看出你们的能力。工资太低的人，我会叫他去先锋公司门店收拉圾，谁都不会例外。”沈丹青讲到这里就先停了下来，用他那威严的目光扫视了一下会场。才接着说：

“讲了这么多不好的消息，我也告诉大家一个好消息。公司今年会建从幼儿园到高中的一系列学校，以后你们大家的子女，就可以到公司的学校读书。以后发展正规了，公司只招本公司职业学校的毕业生。也就是说你们的子女，从高中毕业再到职业学院读几年书，就可以到公司工作了。除此之外再无任何办法。哪怕你是清华毕业生，我们公司都不会招。”

沈丹青的讲话，着实实地吓坏了大家，特别是那些性格有些疲懒的人，再也不敢耍小聪明了，老板说得对，他只要从工资收入中就来看出来，你到底是能干还是不能干。到时任你万般聪明也会现出原形。

首先第一个着急的就是技术信息部，因为老板已经点明了他们，再不努力老板立马就会知道。刘志宏和孟红兵商量了许久，也没想出好办法。因为要去国外招揽人才以及搜集技术资料，这本身就要高文化水平的人才能完成任务。到最后没撤只好采取蛮办法。他们首先派人盯死先锋物资回收公司，只要他们招到大学生人才就立马抢先动手。此外他们就只好采取抗蒙拐骗的主意了，他们派人到一些贫困地区宣传要招人去国外工作，高工资、高补助。还别说，真给他们骗到了不少人。他们想尽了办法弄到人才经过短暂的培训之后，才开始真正实施老板交给他们的任务。

其他单位的情况也差不多，特别是那几家企业，他们是既有压力又有动力，今后他们的收入与利润挂勾，由不得他们不努力。因为他们不努力的后果就是走人，在如今的中国，还有哪家公司能够比肩长胜投资集团的待遇。

首先第一家唱响号角的公司就是野狼服饰有限公司，他们第一时间成立了旗下的分公司，彩蝶服饰有限公司。女士服装款式在帮小丫头设计了这么多的衣服之后，已经有了一定的底子，只需要再添加一些款式就可以上市了。至于工厂和员工，他们采取了粗暴的办法，直接收购了一家服装公司，再经过了简单的装修和员工培训之后，就立刻投入了生产。不过他们也知道老板的脾气，对质量的把控抓的很紧。与先前这家服装厂的质量要求高得不是一点半点，搞得这些新员工苦不堪言。他们为了给老板交出好成绩，也算是拼了。

第二家响应的企业就是长胜精工，他们在长胜电工的新工厂尚未完全建好的情况下，就在已经建好的厂房里筹备投产了。他们也是争分夺秒，深恐落于人后。

第三家响应的公司，出乎意料的是蓝晶玻璃有限公司，他们如今的产品质量早已稳定下来，老板又未禁止他们向外销售。他们就向沈丹青打了报告，想要将产品销往国外，为公司又创造一大利润源。沈丹青仔细地思考了一番。他们生产的超薄钢化玻璃技术含量很高，哪怕是2017年的康宁公司也没有达到。别的公司要想仿制会很困难。哪怕是技术的源头康宁公司也是如此，因为他们有多道复杂的工艺。成分可以分析，制造工艺就没办法分析了。材料技术之所以难就难在这里。全面的思考了一番，他就批示：可以想销往国外，但不要销往美国。

他是想看看能不能把康宁公司蒙一阵子再说。未完待续。