第68章红人（2 / 2）

对于自己选定的这个人选，齐登辉当然不会让他一个人去面对压力的，他要为他加油打气。

在整个制造一部，最能值得齐登辉相信的，估计也就林骄阳一个人了，至于其他的人，谁知道他是谁的人呢？

柳毅或者刘总的人？

“对于这个活动，是我作为制造一部部长推行的第一个活动，我希望大家能够一起同心协力的帮我搞好这个活动，让我们制造一部的品质再上一个台阶。我齐登辉这个人很简单，搞好了，我请大家吃饭，谁搞不好，我就让谁滚蛋。

关于这个项目的执行员相关，我在这里要说一下，这个活动的两个主要负责推进的人，毛德辉室长，我就不介绍了，关于林骄阳系长，我在这里正式的和大家介绍下，有些人可能还不认识他，不过不要紧，在这个项目还没有推进完成之前，他除了担任成型镶件成型的系长之外，他还兼任推进员，负责每天确认和检查各个科的推进进度和状。另外，我在这里再说一下，关于这次活动的最后成绩，将会纳入年终评价，凡是做的好的科室的班组系，到时候会做一个综合评比，成绩优秀的，在奖金和工资涨幅方面会优先考虑。做不好的，结果你们到时候就会看到的，好了，我的说话就到这里，大家看下有没有什么疑问”齐登辉说道

齐登辉说完之后，下面静悄悄的，能做到系长（主任，拉长）以上职务的，谁也不是傻的。

齐登辉这样大张旗鼓的推进这个工作，很显然是把这个项目这个活动作为他新官上任第一把火来烧的，谁会没事来触其霉头呢？

“齐部长，问个问题，可以吗？”冲压的陆小军系长把自己的手举了起来道

“讲”齐登辉道

“齐部长，我们是非常想得到优秀成绩的，但怎么样做才算是优秀呢？是看毛室长他们的打分，还是有其他的评定标准呢？”陆小军说道

“林骄阳，你回答一下陆小军系长的问题”齐登辉道

“好的，齐部长”林骄阳说道

说完之后，林骄阳在座椅前站了起来，望了大家一眼道“各位领导，上午好，关于评定基准相关，根据齐部长的意思，我和生产技术的毛室长首先作成了一个基本现状调查表，先对于我们制造一部的现有情况，做一个摸底调查，大家再根据摸底调查的结果，对现状进行改善修正，最后才是评价比较。关于评价比较的话，也是有基准表格的，对于这些东西，随后我会发邮件给大家。

在这里，先和大家说明一下日程表。根据齐部长的意思，我们总共分三部分走，首先第一部分是自查，对于自查部分，会给予各个科室半个月的时间，然后是改善，改善会给一个半月时间，最后是标准化，标准化之后，才是评比时间。

不过在这里要说明一下，在标准化的这段时间内，齐部长和各个副组长加上我，都会做跨科室确认，也就是说，我们注塑的雷科，他会去铸造或者冲压，又或者生产技术监察，到时候他会对压铸，冲压或者技术任意一个科室进行打分。

到时候会根据副组长以及我这个推进员的打分，综合齐部长的意见之后，做出最后的评定。

等散了会之后，我会把事前调查确认表以及我们工作的推进计划表发给大家，希望大家百忙之中抽空看看”林骄阳道

“关于刚才林骄阳说的话，我再补充两句”这个时候齐登辉说道

“对于林骄阳他等下发的的资料，我希望大家不单单只是抽空看看，要认真的仔细的看看，一定要把生产现场确认好，所有的工作，能标准化起来的，全部都给我标准化起来，凡是可以做操作手顺书的，全部都给我做操作手顺书，我们公司一直都在学习所谓的精益生产方式，其中就有目视化管理，我希望我们制造一部竟然能够达到这个效果，在任何地方站着，都能够看的出来生产现场是正常还是异常。这才是我们这次活动的本意，好了，我的话就到这里，其他的就看你们的了。同事们，行动起来吧”