第2617章 争吵（2 / 2）

“呵，来晚了一会儿啊……”司马阿木笑呵呵地说道：“我从基层刚回来，差点没赶回来！”

张鹏飞没理司马阿木，看向白世杰说：“会议通知是三天前发的吧，你是怎么搞的？没通知明白吗？”

“我……可能我说得不太清楚，司马省长没听清。”白世杰讪讪地笑道。

“以后定个规矩，领导干部就要以身做责，开个会也能迟到，还能办什么事？”张鹏飞冷冷地拍了拍桌子，“现在开始吧！”

司马阿木的一张脸涨得通红，没料到张鹏飞的批评会如此直接。其余人也有些惊，好像张书记在一夜之间就转性了似的，过去他一向很温和。

张鹏飞接着说道：“今天找大家来，顾名思义，就是对最近的工作做一个总结，总结不难，只有一个意思，西北近期甚至说这半年来的工作不太好，甚至可以说非常不好！”

张鹏飞脸色严峻，拿起面前的文件说：“我这有一份报表，大家可以看看，同去年相比，各项指标没有任何的进步，各地在经济发展中持续缓慢，没有任何起色。当然，如果说单纯的发展缓慢，我是可以理解的，但是如果没有一个发展的思路，没有一个好点子，每年都这么混下去，今后的工作还怎么搞？”

吾艾肖贝同司马阿木看了一眼，他们早料到张鹏飞在今天的会议上发火，把经济工作当成切入点是正常的，西北的经济发展是软肋。他们并没有觉得意外，而是好奇他在发火之后，还会说些什么。

“现在给我的感觉，各地的领导班子是一个没有战斗力的团队，这是最让人失望的地方！更为关键的是，不工作也就罢了，还有一堆问题，你们面前摆着的是各巡视组传回来的调研结果，十有八九存在问题，有些还是严重问题！”张鹏飞扫视全场，声音又提高了一截，“这种情况再不处理就完了！”

张鹏飞说完低头喝水，又补充道：“大家都说说，应该怎么办！”

马成龙附和道：“形式严峻啊，我刚从基层回来没几天，发觉到各地的领导班子确实存在问题，张书记刚才有一句话说得好，很多班子都失去了战斗力，缺少工作的热情，似乎是对发展没怎么上心啊！”

司马阿木瞄了一眼吾艾肖贝，得到鼓励后笑道：“话也不能这么绝对，经济发展不好是事实，但并非干部们不努力，这个……最近大家忙着搞改革，所以……在经济方面就有些分心。”

“改革？”张鹏飞今天是打算让司马阿木丢人到底了，冷笑道：“司马省长，那你告诉我，他们改革的工作搞得怎么样？”

“这个……”司马阿木一愣，没料到张鹏飞直接反问自己。

吾艾肖贝的心也是一提，他知道改革的事应该才是今天会议的主要话题。

张鹏飞看向司马阿木说：“你说他们都在搞改革？好啊……你看看！”张鹏飞拿起面前的一份文件，扔在他面前说：“这就是他们的改革结果，你看看他们都做了些什么！”

“我……”司马阿木感觉有些口干，喝了口水，拿起文件扫了一眼，原来这是一份针对各地改革后所作的调查报告，从结果来看，他们在改革方面的付出也不多。当然，对于这点司马阿木他是有数的。

“怎么样？你还认为他们都在搞改革吗？”张鹏飞笑了笑，“司马省长，你说刚从基层回来，你到基层干什么去了？”

“我……我去企业看了看……”司马阿木有些无地自容了，大家同样是常委，张鹏飞虽然贵为一把手，但按道理而言，不会在这样的场合下如此严厉批评一位重量级常委，这在哪个地区都是不多见的。他哪里想到，张鹏飞今天摆明了要“见血”，他很不巧地成了对像。

阿布爱德江突然呵呵一笑，说道：“司马省长一定是去金翔了，金翔……听说前段时间死了一个女的，是应该多多关心啊！”

此话一出，大家脸上都有了笑容。阿布爱德江这个挖苦正中下怀，司马阿木的脸不受控制地红了。也不知道是谁传出来的，司马阿木和宋亚男的事好像已经不是什么秘密了。

“那个……我说几句，”吾艾肖贝一看不说话不行了，再这么下去，司马阿木非吐血不可。他看了眼张鹏飞，说：“今年发展不力是事实，但是我觉得也不能完全怪干部，今年整体经济形式不太好，投资方面很少，没有大项目的支持，单靠援助和农业，自然带动不起发展。”

大家都眯起了眼睛，都听出了吾艾肖贝的言外之意，他这是说张鹏飞不支持招商引资，所以才导致发展不力。

张鹏飞似乎早就想到他会这么说，不暇思索地反驳道：“那也不尽然吧？金翔是西北最大的项目，投入了多少钱？结果呢？”

吾艾肖贝脸色一僵，想说金翔月底就投产了，可是必竟还没有见到投产的效果，这话现在说还有些早。

张鹏飞语重心长地说道：“说到底还是态度问题！在发展中不用心，在改革上不起劲儿，那还能做什么？”

“那张书记是什么意思？”吾艾肖贝的火也有些压不住了，他不知道张鹏飞今天是被逼得失态还是故意的，有点太过分了。

大家都听出来省长的语气也不善，目光都扫向了张书记。张鹏飞不是第一次在会上发火，但像今天这样从来没有过。

“我什么意思？我没什么意思！”张鹏飞伸手拍了拍桌子，“今天的会议是总结大会，什么是总结大会？自然是发现问题，方便今后改正！如果我们不能正视所存在的问题，那还如何谈改正？”

“张书记的意思就是说干部们不努力？”吾艾肖贝冷冷地说道。

“不努力的问题先不说，最主要的是没有找对方法，工作态度不对，领导班子没有凝聚力，一些人作威作福习惯了，目中无人，说一不二，听不进去班子里其它同志的意见，什么事都以我为主，还怎么搞发展？”