第2251章 研究人事问题（2 / 2）

朱国庆说：“什么事情也不是绝对的，遇到问题还是要积极调整的吗，组织工作也没有哪条规定就得在什么时间调整人事问题吗？”

卢辉笑了，说道：“我只是表示了一下吃惊，好，我不说了。”

彭长宜也笑了，说道：“国庆市长说得有道理，毕竟我离开有三个多月的时间了，这段工作是国庆市长主持全面工作，他肯定发现了一些问题，临时调整一下倒也不是不可以。”

朱国庆说道：“就是。”

彭长宜说道：“那下面就请国庆市长讲讲自己的意见。”

朱国庆打开了日记本，说道：“在我主持的这几个月的工作当中，我的确发现了有诸多人事问题。以前这块工作没怎么用过心思，一直都是彭书记主抓，等我设身处地临时接手全面工作的时候，我发现了一些部门的领导，不太适应目前的领导岗位。本来想跟长宜书记私下交流这件事，但既然长宜主持召开这样一个书记碰头会，我认为很有必要，也体现了长宜书记尽管脱产学习去了，但是对工作上的事，还是很重视的，也是对我的支持，我个人表示感谢。

于是，他就将几个部门需要调整的干部说了一遍。

彭长宜注意到，他想调整的这些部门，目前都跟眼下他正在进行的工贸园区建设项目有关，比如涉及到了土地局、建设局、规划局等等，所涉及到的这些部门的主要领导，都是彭长宜回到亢州后调整的，好在朱国庆没有将矛头对准这些科局的一把手，只是提拔一些人进领导班子，也有本来是领导班子成员的，拟提拔为副局长等。

无疑，是在往这些单位里掺沙子，只有一个部门涉及到了单位一把手，这个部门就是市广电局。

朱国庆认为现有的广电局长，他本来就是从大乡里上来的，根本不懂新闻业务，致使在工作中出现多次失误，工作上没有创新精神，外行领导内行，严重不适应现有的领导岗位，加之年纪大了，所以提出让他提前离开广电局领导岗位，去政协过渡两年后退休，局长由广电局主管业务的副局长李立担任。

等朱国庆说完后，彭长宜合上了笔记本，他笑着说道：“卢书记，谈谈你的意见。”

卢辉想了半天才说：“我刚才就说了，全年时间刚过半，调整人事这件事我的确没有想过，的确是有一种晌不晌、夜不夜的感觉，冷不丁就让我拿意见，我一时半会还真没考虑成熟。”

朱国庆说：“我这个方案所涉及的人员除去广电局外，没有再涉及到一把手的单位，都是我在工作中发现的一些不错的苗子，另外，这些单位的领导班子有的年龄整体偏大，适当吸收一些年轻的血液，有助于单位领导班子保持青春活力和敢于奋进的精神。”

卢辉说：“至于有没有必要在晌不晌、夜不夜的时间里调整人事这个问题，我刚才说了自己的意见，这个我不再重复，我单说朱市长提到的一个人，广电局的李立。朱市长的方案准备把他提为广电局局长，这个我坚决表示反对。且不评论李立目前的业务水平有多高，因为他也是从市政府出去的，早年给张怀副市长当秘书，就目前发生的一件事，我认为他不称职！”

朱国庆就是一愣。

彭长宜也愣了一下，卢辉这样直接对提出否决意见，还是不多见的。

卢辉说道：“可能那么都感到有些不解。那我就具体说说我对这个同志的意见。我为什么说他不合格，做为主管业务的副局长，他存在严重的渎职、甚至是滥用职权的行为。”

卢辉说到这里，故意停顿了一下，目的就是留给在座各位的思考时间。