第八十七章 驭夫之道（1 / 2）

迅风的危机解除了，楚肖这段时间，也沉默很多，看似消停了。

贺峰并没有动他，出于对公司稳定的考虑。

但是却安排了他副手，和他共同管理，他之前负责的区域。

楚肖明白，这其实是在敲打他。

如果他有任何异动，迅风可以迅速让副手补上，接受他之前的区域。

聪明的楚肖不是杨阳，尽管背地里恨得咬牙切齿。

他却不会逞一时意气，他选择了妥协。

接受了贺峰所有的安排，似乎这件事情，他从头到尾都没有参与过。

再次蛰伏下去，等待时机。

他这样的处理方式，倒真让抓不到把柄的贺峰，拿他没辙。

因为一直以来，他都躲在暗处。

让杨阳作为他的代理，和贺峰周旋。

这也是楚肖聪明的地方，就算贺峰猜到，他跟杨阳有所勾扯，可是没有真凭实据。

一切都只是他们背后的揣测而已，他不能因为这些揣测，毫无理由地要求楚肖辞职。

他唯一能做的就是，加强了警惕，逐步将权限，从楚肖手中收了回来，以待时机。

外联部暂时安全了，曲夭夭正式入主外联部。

开始忙里忙外，明面上她是贺飞的助理。

实际上外联部大多数的工作，都压到了她身上。

这方面，贺飞倒真不是撂挑子不管，主要外联部一帮女人，七嘴八舌，家常里短，不是他擅长的。

直男贺飞摊手表示，和她们没有共同语言。

这外联部的内部管理，沟通外联部人员这事儿，是曲夭夭的强项。

她之前在宏程，本来做的就是部门经理，旅行社的人员，基本上都是女人。

和一帮志同道合的女人，谈天说地，是曲夭夭最喜欢做的事。

从曲夭夭窜进外联部开始，她就自来熟。

立刻如鱼得水，和外联部的小姑娘们打成了一片，这一点，她的确比杨阳强多了。

杨阳因为年龄的原因，和小姑娘多多少少有些代沟。

再加上她的性格，不苟言笑，相当严肃，又有和贺峰的那层恋爱关系在。

导致她和部门里的员工，大多数，都属于上下级之间的关系，私下里并没有多少亲近。

而且曲夭夭就不一样了，她现在的身份是助理，她和贺飞的关系。

在公司里，除了贺峰，几乎没人知道。

相反，公司里大多数人，流传的段子都是，她如何单挑贺飞，对抗贺飞的事。

加上财务部顾老太和人事部老金的认可，曲夭夭在公司的风评相当不错。

辅以曲夭夭那八面玲珑的交际手法，她很快将外联部的小姑娘们弄得舒舒坦坦。

曲夭夭人漂亮，还又没什么架子，再加上，作为一位相当爱美的女人。

她毫不吝啬地，将她总结多年的穿衣打扮。

化妆砍价等相关技巧，如数传授给了外联部的小姑娘们。

单这一条就圈粉无数，曲夭夭受到了外联部小姑娘们的一致拥护。

你想想，曲夭夭这样的女伴儿，是多少女人梦寐以求的闺蜜。

人家教你化妆，帮你穿衣打扮，还及时提供给你，各种必需品的打折信息。

最重要的，还时不时的给你派发点儿，你在国内买不到的，日韩系的卡哇伊小礼品。

她的这此操作，简直令这帮女人疯狂，只要一在外联部，“曲夭夭”这三个字，就成为出现频率最多的名词儿。

有什么事，大家总是不自觉地想到她。

到了最后，就连杨阳之前的铁杆儿助理小朱，在曲夭夭陪她逛了两次街。

帮她挑了两身儿衣服后，也迅速投入了曲夭夭的阵营。

她的变节，阻断了杨阳了解外联部最新情况的最后途径。

杨阳的潜在威胁解除了，曲夭夭开始一心一意地，经营外联部自己的一亩三分田。

协调外联部的内部关系，沟通外部的客户关系。

曲夭夭开始建立，属于她自己的外联部，她是一个相当通透的人。

早就从贺峰的只言片语中，猜测到了贺峰的意图。

这也是曲夭夭一心一意，帮助贺峰，拿下外联部的原因。

在迅风，因为曲夭夭和贺飞的关系。

曲夭夭其实已经算得上，迅风算得上潜在的裙带。

贺峰是一个相当小心的人，他信任的只有自己人。

外联部这么重要的部门，他也只会交给自己人。

但因为贺飞性格的原因，再加上贺飞已经主管了一个技术部。

所以这个部门的经理，迟早会让其他人来担任。

现在他让曲夭夭入主外联部，其实就是给了她机会，培养她，成为将来的外联部经理。

贺峰算无遗策，基于曲夭夭之前的表现，他一开始就有了这个打算。

曲夭夭作为才进迅风的新人，和迅风其他部门，都没有关系。

不会和他们拉帮结派，连成一气。

曲夭夭只会对他负责，再加上有了贺飞的牵制，曲夭夭的忠诚度，会远远超过其他人。

至于能力和资历的问题，贺峰会慢慢观察，培养。

再说，前面不有他表弟贺飞撑着吗？

曲夭夭相当明白贺峰的心意，贺峰给了她机会，她也需要努力，证明自己。

毕竟，这么多双眼睛盯着，别人不说，就说那个楚肖。

不也对这个位置，垂涎已久。

再有，就算贺峰是迅风的总经理，大股东。

可迅风毕竟是上市公司，有董事会看着，事情也不是贺峰一个人说了算的。

归根结底，谁做外联部的经理。

到最后，都要落到收益和能利润上。

外联部不需要一个酒囊饭袋，毕竟要和客户打交道。

这里需要的是有真才实干的人，就算是之前的杨阳，挂着贺峰女朋友的头衔。

有贺峰保驾护航，但也要能干，才能坐上这个位置。

她的实力，也是得到董事会认可的。

所以，这也是之前楚肖和洋洋，有底气和贺峰叫板的原因。

因为他们知道，最终任命的外联部经理，需要通过董事会的认可。

楚肖在公司的资历，再加上杨阳的帮助，让他平稳过渡，将外联部的客户交接过来。

得到董事会的认可，本来是没有任何问题的。

但他们没有想到，贺峰居然玩了这一出。

说到资历，贺飞不差，本身技术部在他的带领下，就做得风生水起。

他唯一欠缺的，是跟客户打交道经验，可是有了曲夭夭的帮助。

他居然如鱼得水，干得相当不错。

在短短两个月之内，居然和客户签了三年的合同。

这份成就，让董事会对他刮目相看。

默许了贺峰，任命他为外联部代经理的职务。