第一百九十三章 公司年会（二）（2 / 2）

其实，唱片产业问世不久，各种偶像乐队就是层出不穷，每年成立和解散的乐团，不知道有多少。

但这年头，流行音乐行业，还是更讲究捧红具体的偶像明星，至于偶像团体，很多的公司，并不是太热衷。

因为，捧红具体的偶像派，其实很简单。只要资质比较优秀，给与足够多的资源和炒作，很容易量产出一堆的明星。

捧红了一个歌星之后，经纪公司便是立马乘着其未过气之前，拼命压榨利益。

因为，很多的歌手，都是有活跃的周期。一开始出道，少数经典歌曲成名。成名之后，被拼命压榨，而再也难以退出新的经典，所以，大多数歌手，用不了几年就像一颗流星一般过气了。

少数的常青树，那绝对是罕见的奇葩。

相对于捧红一名偶像歌手而言，捧红一个偶像组合，难度显然更大。不过，偶像组合胜在由多人组成，一两名成员人气开始衰败之后，并不影响这个团队的人气。只要团队能够不断推陈出新，就可以像足球队一般，保持长久的生命力。

而且，偶像组合除了巡回演出之外，往往也是有自己固定的主场。在主场收取门票和粉丝互动的偶像组合，往往比一般的组合，更能经受得起市场的考验。

毕竟，连自己的主场都没有的组合，如果没有熬出名谈，那就像是一个流浪的演出团体，而不像是一个偶像组合。

当然了，稳定的表演主场，也是与商业地产相关！

即使，这个偶像组合，运营的失败了。将来商业地产涨价，获得的收益，已经可以让这个项目，在整体上的非常成功的了。

在王启年的推动下，小伙伴公司开启了新的战略——“girls组合计划”！

方案有点类似乎后来的akb48和大腿时代，嗯……是以妹子为主！

并且，为了亲民，王启年决定搞选秀。

这个选秀，是在bj地区的大学里面展开。大学在校女生，拥有漂亮的外貌，并有舞蹈、音乐方面的天赋，那么……参加“girls组合”吧！

关于，girls偶像组合，是分梯队的。

新人加入一开始是lv0，对于lv0的学徒，公司提供的是培训和住宿费用，没有工资，但有200块的零花钱。根据资质不同，最低接受一个季度培训，最高接受八个季度培训。如果，及格了就可以升级到lv1，参加正式的演出。

lv1等级刚刚够资格出道，但并不作为团队的主力。可以获得小伙伴公司签约，拥有员工的基本工资，但并没有其他更高的待遇。

lv2等级是渐渐积累了一些名气，不完全是路人角色了。这时候，除了有工资之外，参与商业演出是有出场费的。

lv3则已经开始算是明星级了，在lv2的待遇之上，增加了广告代言合同，收入开始水涨船高。

lv4等级，已经算是大红，可以担当团队的主力。除了参与团队内的专辑和商演之外，个人的广告代言和影视相关的包装，也开始越来越多。

lv5等级，是团队里面的团长，原则上只有一位。但如果将来，girls偶像组合能够建立多个主场，成立多个分队，那么，分队的团长，也可以拥有lv5等级。

超越lv5等级之上的，则是lv6等级。这就是girls偶像组合的经纪人！

至于比lv6更高的，则是lv7——小伙伴公司的老板，王启年巨巨！

这个等级森严的偶像组织，集中了艺人培训、经纪和商业运营于一身。拥有自己的表演主场，以此作为根基，逐渐的吸引更多的关注和曝光，这种偶像组合，在国内还是很罕见的。

比如，国内不少的歌手组合不少，比如后来的凤凰传奇之类的，一开始是在酒吧里面驻唱的歌手，相当于到处流浪，唱歌维持生计，好在其被唱片公司发掘包装，才开始拥有了巨大的成长空间。

而小伙伴公司推出的偶像组合，相对于那些“野生”的酒吧乐队。更像是一只正规军。(未完待续)