第669章 凄惨！走投无路！（1 / 2）

三大无能庸才之中。

最令人无语的，是陈勇。

作为公司掌管财务的，他是懂会计出纳，可那都是生搬硬套，太过于死板的管理。

没有系统的深入的学习，相关法律法规政策，以便于为企业合法合理的减税。

没有清晰明确的理财规划，将公司庞大资金，用于理财增值，就更别说多元化配置了。

没有积极主动拓展国际思维，公司一旦要开始涉足国际业务，他们部门绝对是啥也不懂。

这让前来交接工作的集团财务总监吕栎，简直无语至极。

全球经济一体化，国际贸易纠纷不断、各国经贸政策和税法规定，经常变动。

术业有专攻。

可陈勇这帮人，是根本不攻。

觉得做好财务审计出纳，依法缴税纳税，就对得起公司给的工资奖金了。

做人能不思进取到这种程度，咸鱼也真是咸鱼啊！

最让吕栎无语的是……

明明星云网络科技，符合天元市相关政策规定。

可以去申报一些专利、申报科技成果、评估为高新技术企业……

然后获得合法的各种减税和退税。

以公司如此恐怖的营业收入，那每次缴税都能节省上千万元啊！

可他们并没有，说老板吴杰没有吩咐。

卧了个槽！！

吕栎当场就真是服了。

吴杰没吩咐，员工就当不知道？

吴杰没让吃饭，怎么中午到点就去吃？

职业操守烂成这样，当真是继承了那些大单位的做派。

大事小做，小事不做，少做少错。

……

交接工作进行了一个小时。

等曹斌、曹崀旭和吕栎，三人带队回到会议室之后，关上门就忍不住大倒苦水。

但令人意外的是……

唐筱并没发火。

她早就想通了，有些人天生就是一辈子的打工命，需要人管教指挥才知道做事。

学习进步？积极向上？

读书期间就想着怎么混吃等死的他们，又怎么可能步入职场后，热血拼搏呢？

总是叫苦房价高、压力大，却不想想为什么别人步步高升，而自己却连工作都保不住？

没什么好说的。

唐筱让他们大刀阔斧的改制、裁编。

反正大神拍软件的运转，都不需要人盯着，哪怕把所有人开除了，都不会影响用户使用。

炎炎夏日，如同末日。

之前疯狂扩招的星云网络科技，福利好、工资高，老板喜欢拿现金砸人奖励。

在偌大的互联网产业园内，是很多程序猿梦寐以求的好单位。

可如今传出爆炸性的噩耗。

霸道总裁唐筱来了。

短短一下午，三百余名员工，只剩下了不到五十人。

其中，还包括两位食堂大爷大妈。

根据劳动法，员工在单位工作每满一年，开除就必须赔一个月工资，三年就三个月。

本来吴杰收购该公司还不到两个月，按法律是根本不用赔偿。

但唐筱依然让被开除的，全额领取了六月份的工资。

员工锐减两百多人，每个月工资社保都可以少花四百多万。

再加上各种补贴福利和奖金，一个月至少节约五百万。

但唐筱并不节约，通过考核剩下的员工，全部加薪两成。

通过专业猎头和招聘网站，以百万年薪加年底分红，招聘三位职业经理和CEO。

如此丰厚待遇，迅速引来不少精英投放简历。

没办法！

大神拍的名气太响亮了，短短一个小时就收到了数百封简历邮件。

其中不乏海外名牌院校高材生、知名国际企业在职中层管理、拥有丰富IT行业从业经验的业内老手……

人才紧缺？

事实证明，好的公司加上丰厚的待遇，根本就不愁人才。