第156章 进攻型的设计思路（1 / 2）

    这场碰头会开展的十分的顺利。

或许也是因为上一次开会的杀鸡儆猴，气氛要比上一次融洽多了，没有出现一点的不和谐声音，甚至他还从几个高管的发言里看到了“上进”的态度。

这个让涂飞很是欣喜，原本他以为上次的杀鸡儆猴会让这些高管离心离德，从而表面上唯唯诺诺，背地里阳奉阴违的。

他还打算以后慢慢的挑选合适的人选把一些管理层都换一遍，看来好像没这个必要了。

不过想想好像也正常，这段时间厂子的飞速发展，任何人看到都它的发展潜力，毕竟人往高处走水往低处流。

相比起跳槽去另外的企业蹉跎，留下来当个元老肯定是最好的选择。

两个小时过去了，会议也慢慢的接近了尾声。

今天开会没有谈太多远景，全部谈的是工作上的细节问题，像招工、增加生产线，新建厂房等等，随着厂子订单的增加，这些细节上的事情都成为了主要的工作内容，涂飞不会去过多的提出自己的想法，而是由他们自己提出方案，再集体来讨论审核。

这样的好处是避免了外行指导内行，很多事情他不懂，也不想花费太多的精力去管，给管理人员充分的发挥空间，这样反倒是不容易出错。

这是他从小时候老爸做小买卖请人时候学到的经验。

而且他自己有一套检测系统，VR天眼加霸下超算的超强运算统筹能力，厂里的任何一丝动静都瞒不过他的眼睛。

他不怕下面的人干坏事，而怕下面的人不干事。

开会的主要目的不是把厂里的事情梳理清楚，而是要让下面的人意识到自己这个老板时时刻刻的都再注视着他们，换一种说法就是找存在感，他这个老板就是悬挂在他们头上的达摩克里斯之剑。

看事情说的差不多了，涂飞看了看时间快到五点了，便拍了拍手掌，“好了，今天的会就到这里吧，今后咱们厂的规模会越来越大，事情也估计会越来越多，拜托各位多花点心思在工作上，我说话从来都是算数的，未来公司可能上市，在座的各位都能够有期权的奖励。”

听到这句话，在座的管理层脸上都面泛红光。

微微一笑，涂飞先一步走出了会议室，身后远远的议论声，从语气中能够听得出来他们都挺高兴的，毕竟能跟着这么有前途的老板谁会不兴奋。