第1053章 制度枷锁（1 / 2）

小朱见大家都没有为自己伸张，回头看了眼张经理，自己为自己叫屈道：“秦总，我知道错了，我知道我应该接受处罚，但是……但是我不至于……这个处罚是不是太……”

秦思虽然贵为天和集团的董事长，但是公司有一条规章制度，就是董事长不可以随意开除经理级以上的员工，需要得到该员工的直系领导申请以及股东大会的提议讨论，通过之后才可辞退。

秦思当初是为了稳定自己公司的内部，得到更多的人支持，才不得已制定了这个规章制度，如今自己在公司的地位十分稳固，她早就计划修改这条制度，只不过还在酝酿之中就发生了这个事，于是便在这件事情上进行一次试验。

果然这些人并不服气，要是今后自己和股东之间出现了矛盾，连行使这项权利的资格都没有，对自己在公司内部的地位将会形成不可预知的挑战。

既然暂时不能对这些人进行辞退，秦思依然有其他的办法，她再一次望向张经理，突然问道：“张经理，你现在觉得我的这个处罚重吗？”

张经理犹豫了一下，说道：“秦总，小朱的行为确实很过分，严重触犯了公司的规章制度，按照制度进行处罚，当然不算重，但是……”张经理瞥了一眼小朱，接着说道：“如果要按照公司的规章制度来，秦总不能立即辞退，需要经过正常流程进行。”

秦思还是等到了张经理的这句话，张经理是公司的老员工，对各项规章制度了如指掌，此番精准地拿出了这一条来为小朱进行辩护，虽然只不过是一种拖延战术，但还是让小朱面子上没那么难堪。

然而秦思关注的并非这一点，张经理在天和集团内部的关系网很庞大，股东里面也有他的靠山，这次张经理敢如此反对，由此引申而去的潜在危害将会非常巨大。

“好，小朱，你仍然要准备好交接工作，正常流程走完，你就正式离职。”秦思依然决定辞退小朱，态度非常坚定。

小朱似乎还有话要说：“秦总……”

秦思不理会转头对张经理做出了决定：“张经理，从现在开始，你的团队终止对于澎湖湾项目的运营和管理。”

张经理以为处罚小朱就够了，突如其来的波及让他感到意外，忙说道：“秦总，这……这万万不可啊，我们这边还有很多客户等着回复，很多工作正进入到一定阶段了，这个时候暂停，损失太……”

秦思毫不在意地大声说道：“所有的损失我来承担，会有人来代替你们管理澎湖湾项目。”

“秦总，这样……”

“好了，这件事就这么定了，你们所有人都做好手头工作的交接，暂时还保留你们这个团队，等候新的任务分配，散会！”

秦思主动结束了这次会议，会议并没有按照秦思一开始设想的剧情上演，一条当初妥协的规章制度阻碍了她今晚的决定，这让她意识到重新整顿公司内部规章制度的重要性，正好借着公司业务重心转移的时期，进行一次大革新。

虽然暂时不能进行辞退，但秦思不可能就这么算了，她冻结了张经理团队对于澎湖湾项目的管理权，明面上并没有开除，但至少可以打他们一个措手不及。

新的管理团队接替只是一个幌子，秦思要对张经理的团队进行全面调查，她相信张经理和这个销售经理小朱之间已经有着不可告人的利益交易，也许涉及人物还不止这两个人，因此突然的终止冻结，将会有更多的发现。

这么大一口锅，不能让小朱一个人背，张经理也需要扛起来。

张经理离开了座位，走到了秦总的身旁，“秦……”

“王经理，你留一下。”秦思丝毫不给张经理面子，打断了他的话，直接招呼最后一排的王经理。

张经理一阵尴尬，随后心神不定地跟着自己的团队离开了会议室，走出门口的时候，还不安地回头看了眼秦总和王经理，不知道他们将会有怎样的对话。

等到所有人都离开，会议室只剩下物业部王经理和秦思后，秦思让王经理将门关起来。

王经理瞬间意识到，秦总将会有很重要的事要谈，走上前后恭敬严肃地问道：“秦总，有什么事需要我去做的吗？”

“王经理，有两个事情需要你去处理。”

“秦总您吩咐。”

秦思按照自己之前的思路，拿笔写下了一行字：“第一个，小区的电梯都要进行检查保养和维修，除此之外，对小区进行大规模的检查，排除任何的安全隐患。”

王经理看了一眼上面的字，点头道：“这个您请放心，我会安排人员进行。”

“第二个，根据之前的调查结果，搜集更多的证据，整理成一份具有完整证据链的报告，做好之后单独交给我。”秦思又写下了一行字，然后将纸条交给了王经理。

“这个……之前的调查不够完整吗？”王经理接过纸条，疑惑地问道。

秦思微微一笑，摇了摇头道：“其实这份调查报告上有很多证据不足的地方，我当时只是拿来唬唬他们，看看他们的反应，很明显他们都不服，到时候股东大会上肯定会试着翻案，所以我需要铁证。”说完，向王经理投去了一个信任和期待的眼神。