第1061章 信誉就是生命（1 / 2）

由于屋子前面的马路上已经停满了车，牛小强只得远远把车停在路边，步行走到了惠普公司的大门口。

惠普公司还是在民房里面办公，这栋民房位于波士顿的穷人街区，环境不是太好。原本惠特曼和普利斯想把公司搬到正规一些的写字楼里去，可是考虑到时间和成本方面的因素，两人最终打消了这个念头。

目前来说，两人最需要的就是时间，为了实现二十四小时全天候服务理念，惠特曼和普利斯分为两个班次，日夜不停地工作。由于公司的发展情况远远好于预期，因此他们很快就有点吃不消，只得花钱雇佣了一批懂电脑的临时工。

这些临时工全都来自于波士顿当地的大学，并且都是计算机专业的学生。有了这些懂行的人的加入，两人这才能坚持下来。否则他们早就被繁重的工作给累垮了。

今天白天轮到惠特曼值班，牛小强走到公司门口的时候，听见惠特曼在屋内大声嚷嚷：“第五街区33号客户的货为什么还没有送到？售后部的人在哪里？我需要你们给我一个合理的解释！”

一个女人的声音传来：“老板，您所说的这位客户外出度假去了，联邦快递的人去了两次都没见到人，因此他们只能延迟交货的日期。”

惠特曼不满道：“按照我们的相关规定，遇到这种事情的时候一定要跟客户取得联系，向对方说明延迟交货的理由，但我看到售后记录本上却并没有这方面的信息记录，你能告诉我这是为什么吗？”

“老板，我觉得这样做有点多余，客户本来就不在家，他自己也知道不是我们的原因造成延迟交货的，我们没必要再跟他打电话进行解释吧？”

惠特曼几乎是在咆哮：“不不不，你这种思想是非常错误的！我们公司之所以能够取得如今的业绩，靠的就是始终把客户放在第一位的服务理念！虽然主动跟客户说明情况的做法看起来有点多余，但这会让客户感受到我们公司的诚意！同时也可以让对方感受到我们对他的重视！这就是我们公司的良好口碑为什么能在这么短的时间内建立起来的主要原因！我现在对售后部提出严重警告，此类事情如果发生第二次，我就会按照规章制度扣除你们的薪水，并且要求你们亲自登门给客户道歉，如果有第三次的话，谁负责的单子谁就立马走人！你们听清楚了吗？”

“听清楚了。”

“好了，大家继续工作吧，装配部的负责人在哪里？”

“老板，我在这儿。”

“你叫罗恩是吧？你能告诉我为什么昨天下午接到的订单到现在还没装配完成吗？”

“老板，装配部的人手严重不足，我们昨天晚上干到十一点才下的班，今天一大早又赶过来上班，即便如此，也无法按时完成工作，这真的不是我们在偷懒，还请老板给我们增加人手，否则就算我们累死，也还是没有办法完成工作任务啊。”

“你所说的事情我正在准备当中，预计后天就会有一批新员工加入进来，我现在只向你提一个要求，无论订单量有多大，你们都必须要严格保证商品的质量，如果谁负责装配的部分出现了质量问题，我就扣他的薪水，把这笔扣款赔偿给客户，你听清楚了没有？”

“听清楚了，不过老板，如果我们能够一直管控好产品的质量，公司能否给与我们相应的奖励？做得好了没有奖励，做的不好却要扣钱，这似乎不太公平吧？”