第一千九百二十三章 以人为本（2 / 2）

当队长李浩天了解了王丽娜的情况后，对王丽娜进行了严厉的批评，并派人陪同王丽娜去医院就诊治疗……”

吕大钰说道：“哦，看来这个队长很有水平吗？”

张铮说道：“你说得不错，他的做法绝对是正确的，这才是领导应有的水平。不过，和他相反的是，反而是群众不理解了，带病坚守岗位，不被表扬反而受到批评，不少员工包括王丽娜本人，都觉得很不理解：领导以前经常提倡的‘奉献精神敬业精神’，这时候为什么不提倡了呢？甚至还有人疑惑：‘轻伤不下火线，重伤不掉眼泪’的顽强作风还要不要了？”

吕大钰说道：“群众之所以不理解，是与他们多年来所受得教育有关，因此，当出现这种情况时，他们才无法理解这位队长的做法。”

张铮继续说道：“在第二天早上的安全讲评会上，队长李浩天以此为契机，就‘带病坚持工作’一事组织员工开展了大讨论，目的是引导员工树立‘以人为本’的观念，以及‘健康第一生命第一’的科学安全理念。

他在会上指出：企业发展离不开职工的无私奉献精神，而这种精神是我们企业成功的宝贵财富，是永远都不能丢掉的，王丽娜的工作作风和敬业精神是非常值得大家学习的……”

王玉梅说道：“哦，张老弟，这位李队长的讲话和他的做法好像存在矛盾吗？”

张铮说道：“王姐，你听我把话说完吗？李队长话锋一转道：但是，人身安全和生产安全更需要严谨科学的态度，是来不得半点马虎的。大家想想，注水站里的设备运转速度非常高，一旦稍有不慎，发生事故，后果将是无法想象的。

因此，我们需要的是健康的生产安全的生产，而不是带病的生产。身体有病而仍然坚持带病工作，不仅仅是对自己身体极不负责任的做法，更是对安全生产极不负责任的做法，因此，这种做法是不应该也不值得提倡和宣扬的。今后无论是谁，在上岗时觉得身体不适，都要及时汇报，及时离岗休息，及时去医院看病治疗，任何人都不准带病坚持工作……”

崔莺莺说道：“哇，没想到一个小小的队长，其水平竟然比我们国家有关部门，尤其是宣传部门的高级干部都要高得多，什么叫以人为本，这就是真正的‘以人为本’，什么叫正确导向，这就是真正的‘正确导向’，什么叫人文关怀，这就是真正的‘人文关怀’，有关部门，有关领导，以及媒体，应该好好向这位队长学学吧。”

张铮继续介绍道：“经过这次大讨论后，使员工们真正明白了一个道理，那就是，只有人的安全和健康首先得到保证，生产安全才有保障，生产效率才会提高。操作人员如果带病上岗，一旦出现操作失误，或者晕倒在高速运转的设备上，就有可能导致严重的人身和设备事故，造成的后果损失和影响将是巨大的。”

王玉梅说道：“张兄弟说的没错，王丽娜带病坚守岗位，不但没有受到领导的表扬，反而遭到了批评，这件事情不但值得大家深入思考，而且意义非常大，引起大家的热议，是可以理解的。”

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