第二百五十六章 ,面试（1 / 2）

而这一番忙活没有白费，在第二天果然发挥了巨大的作用，宣传让学生们知道无限农业公司，老师们则让学生们放心不少。

第二天，林晓波一直处于忙碌之中，罗晓晓带着郭玲和老师们坐镇体育场，他们负责筛选简历，而林晓波则找了一间屋子开始对他们进行面试。

林晓波虽然很需要人，但也不是什么人都收进来的，现在正是公司初创阶段，贵精不贵多，这批人将作为公司的种子，而且人少的话，也比较容易培训、管理。

面试的时候，林晓波更多的是了解他们的心理、性格，对于专业的问题只有几个，而且在这背后，还有管家存在，管家在这段时间内，已经对所有的学生建立了一个档案，并给以了评价，可以说省了林晓波很多功夫。

每个学生仅仅需要两分钟的时间，短的也就一分钟而已，可以说让学生们都非常不适应，还以为林晓波这是在做个样子，对林晓波的公司又开始没信心了。

一天下来，林晓波就一直在不停的问各种问题，就连午饭都是边问边吃，从上午八点二十分面试第一名学生，到下午六点二十分，整整十个小时的时间，林晓波总共面试了二百三十名学生，这也是投简历的总人数，这对于一个刚成立的公司来说，还是非常不错的。

今天的招聘会可以说是非常成功，在招聘会结束之后，林晓波又等了一个星期才通知这些学生结果，这其中自然是留给管家充足的时间观察他们的一举一动，对他们的行为进行进一步观察，包括生活习惯、与同学们之间的交流、性格等等。

在一个星期之后，林晓波也选出了其中的八十名学生，在给这些学生发的邮件中， 林晓波把他们进入公司的待遇说了一下，包括五险一金、吃住行补助等等，待遇向目前最火的古今矩阵公司看齐，可是让这些学生兴奋不已。

不过这些东西对于他们来说还有一段距离，因为林晓波还有一个环节在等着他们，那就是实习期。

这个为期三个月的实习期，不需要他们离校，他们可以便学习边进行实习，而实习的科目则有管家通过智能办公系统给他们安排，每天的实习科目都不一样。

林晓波把智能办公系统拿出来也是因为和古今矩阵合作的关系，现在古今矩阵的智能办公系统依然只供给公司内部，外界的人依然没有得到。

现在在古今矩阵公司内，使用智能办公系统的载体是公司专门定制的平板、手机，而到林晓波这里，则只有平板了。

这些学生虽然处在实习期，但也是有工资的，虽然比较少，每月只有八百块钱，但足够他们的使用了。

接下里的三个月，这些学生们一直处在一种紧张的工作、学习状态中，他们也许会被突然要求考察某个公司，也有的时候会突然被安排进行一场考试，考试内容则是他们前段时间学的内容，甚至有时候突然让一些人去买一些用不到的东西等等。

林晓波就是希望通过这两个月的时间，刷掉一些不适应的学生，并培养他们听从命令的习惯。