第156章 ：柴油机（1）（2 / 2）

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对于柔湖工业集团的总工程师舒先荣先生来说，今天是个值得高兴的日子。因为皖省革命军总司令岳山要来公司视察。

岳山来与不来，对于一个工程师来说，有什么关系呢？但是，舒先荣不这么看。他能有今天的地位，无论是经济收入还是受到社会的尊重，都得感恩于一个人，这个人就是岳山。

舒先荣祖上一直就是工匠出身，对于冶铁、机械等向来有祖传天赋。但因为传统手工业愈益式微，到了舒先荣爷爷一辈，其家庭已经难以为继了。

这时，洋人进入了东国。洋人的机械物事很多，同时也需要相应的东国工匠帮忙，在一个偶然的机会里，舒先荣的祖父去了洋人的码头帮忙检查船舶，这一发就不可收拾，到了舒先荣父辈，已经成了沪海滩码头上有名的华人工程师了。只是，舒先荣父亲还属于自学成才的工程师，并没有进过专门的大学。不过，此时舒家已经有钱供养子弟去列强的大学学习真正的工业技术了。

就在这样的背景下，舒先荣去了德国，在柏林大学机械工程专业前后读了六年的大学（包括语言），终于学成归国，并准备一展身手了。

这时，舒先荣才发现，理想与现实的差别实在太明显了。机械，在这个时代的东国属于高精尖产业，以东国人自己办的产业，譬如汉阳兵工、汉阳铁厂、江南造船厂等，大量需要舒先荣这样的人才，而且，舒先荣也去工作过，只是，每个地方舒先荣都只呆了三个月，不要说厂方把他赶出来，就是他自己也因为受不了那种腐朽的气氛而自己要求结束试用期。

是的，腐朽的气氛，没有一点活力、张力，虽然舒先荣明明觉得某个工序应该改一改，可以提高效率，但上司却以“你一个新来的，懂啥？知不知道牵一发而动全身的道理，你要改，其他工序都必须跟着改，你把你的建议交给厂部，三个月后看有没有回复，三个月后的回复肯定是这样的：由舒先荣负责工序改革！如果这样，几乎所有的技术负责人都会找你的麻烦，都会把工作甩给你！你觉得，你一个人能够把握全厂每一道工序？”

舒先荣不是书呆子，他立即明白，在这种体制下，他的任何想法都不可能实现。因为这些工厂，都已经习惯了过去的技术规则。

后来，舒先荣将他的所见讲给岳山听，岳山马上就明白了这就是后世某国所谓的国营企业的通病啊，怪不得那些企业大多破产了。能够生存下来的只不过是一些不准许民资进入的垄断行业。

如果说早期的伯尔曼.安德鲁斯是岳山通过“悬赏”让安庆洋行的人帮忙找来的，那么舒先荣就是由伯尔曼.安德鲁斯的[环球贸易]给找来的。

如果有人统计过1909年以后的沪海及东南沿海留学归来的人才，就会发现他们中的大多数人，只要生存状态相对差一点的，都曾被“猎头”光顾过，邀请他们去[环球贸易]工作，邀请他们去皖省的安庆或柔湖工作。

由于岳山麾下的实业，都颇有新的理念，在工资待遇方面远高于东国同行，甚至还高于列强在东国所办企业，因此，这种“挖角”行为总能获得成功。而舒先荣，也差不多是在这种情况下，被岳山手下从一家泰晤士设在沪海的船舶修理厂中给挖了过来。

而舒先荣一到岳山手下，就担任了柔湖工业集团的总工程师兼柔湖发动机公司的总经理。