第一百八十章 选秀评委的门道（1 / 2）

宁越从来不惧怕压力，自出道以来，他几乎每一天都在承受着巨大的压力。

压力从来都是和收获成正比的，压力有多大，最后的收获也会有多大。

周家的反击他看在眼里，却没有理会。

节目已经定在夏季档了，也就半年的时间，江东卫视又没有搞选秀的经验，宁越都忙得团团转了，哪儿有时间去理会周家？

现在说再多也没用，到时候拿成绩打脸就是了。

其实哪怕周家不拿成绩说事儿，宁越也会考虑到这一点的。

宁越是有自己的骄傲的，这是一次又一次的成功为他带来的胆气。

什么东大陆综艺自然规律？什么第二季成绩必不如第一季？通通都是渣。

他宁越拿来这个节目不是为了捞钱的，如果连东海卫视的成绩都超不过，那还玩什么？

战略上藐视敌人，战术上却要重视敌人。

宁越虽然不惧周家，但是达人秀第一季的成绩就摆在那里，要超过它，难度的确很大。

宁越虽然是节目组的当家人，但并不打算太多地干预节目组的基础运作。

比如海选地的准备，服务人员的招聘和委任等等，这些工作，宁越会看一看，但不会多插手。

这跟拍电视剧完全不一样，宁越拍电视剧的时候可以把基础工作的每个细节都安排好，但选秀这种事，是没法安排的。

任何一个海选地，都会有上千乃至数千人来参赛，服务人员和技术人员至少数百，再加上衍生出来的非节目组的外层辅助人员，怕不得上千。

这才是一个海选地而已，这么多人，要全安排到位，那宁越不得累死，就算累不死，那其他事儿也干不了了。

江东卫视毕竟是江东郡的土霸王，虽然没搞过选秀，但没吃过猪肉还没见过猪跑吗？

再说了，他们肯定会从长安卫视以及东海卫视挖一些人过来的。

甚至都不用挖人，比如东海卫视，他们在其他地方做海选的时候，所用的人员绝对不可能都是电视台内部人员，大多还是在当地临时雇佣的。

到时候江东人依葫芦画瓢，到了什么地方，就去找那些参加过海选工作的就是了。

这些东西宁越决定放手给江东卫视去做，他要做的，是真正把握好节目的大方向。

原本的达人秀，其实已经有向感人秀发展的苗头的，宁越当然不会那么干，那是涸泽而渔，观众们感动了一次两次还能每次都感动吗？这是吸引人气的歪招，不可取。

对于节目主题，宁越已经有了完整的计划了，但是在这之前，他还得面对三大难题。

人、人、人！

宁越缺人，而且是缺三种人，评委、主持人、剪辑师。

一是评委。

别看宁越选杨妮选得那么干脆，那是他对杨妮已经比较了解了，知道杨妮是符合他的要求的。

宁越需要评委们能够听从他的安排，配合他突出节目主题，不然再大牌的评委他也不会用。

同时评委们还需要符合经典配置的要求。