第855章 人事问题（2 / 2）

市委副书记陈云凌看向另一幅规划图：“二轻工业园将是二轻大市场的动机，江湾镇此前一直是泄洪区，那边防洪工作一定要做到实处。听说邓华同志在考察江堤的时候，提出豆腐渣工程的说法，我看很好！就是要居安思危，就是要鸡蛋里挑骨头，就是要杜绝所有的安全漏洞！建议加强二轻工业园规划小组的实力，给予小组更大的灵活性，给予小组更多的权利。我们不能既让牛挤奶，又不给牛吃草，是时候提升规划小组的级别了！”

陈副书记并不分管组织部门，此时提出人事安排，似乎有点越界的嫌疑。不过没有人质疑，似乎这个时候提到工业园区组织结构，已经是水到渠成的事情。

组织部长张科明看一眼黄强，黄书记似乎没有反对的意思：“二轻工业园区人员编制问题，黄书记有过指示，组织部门多方考察，对园区管理委员会的成员做过摸排。当然，园区领导人选，需要认真斟酌甄别，组织部门争取选拔强有力干部，组成一个有战斗力的集体！”

刚刚稍显沉闷的会议室，立刻焕出生机，每一位领导都像是从睡梦中醒来。什么蓝图什么规划什么未来都是虚的，只有利益才是永恒的！如今到了瓜分利益的时候，没有人会客气，每一个人为了自己的利益最大化，恨不得赤膊上阵！

“工作是由人来做的，没有一个团结高效的团队，任何漂亮的蓝图，充其量不过是水中月镜中花！”

唐国林副书记正色道，身为党群书记，人事问题一向是他的一亩三分地。唐副书记很清楚，已经到了刺刀见红的时候，绝对不能有等靠要的思想！

陈云凌副书记的位子有点尴尬，身为党委领导却是抓经济的分工，很多时候未免有点跨界的嫌疑。不过此时显然不是温良恭俭让的时候，此刻不出手，等到尘埃落定的那一天，一切悔之晚矣！

陈副书记翻开自己的工作日志：“二轻工业园区肩负振兴江滨市经济的重任，更是被省市两级政府视为兴安省经济崛起的领头羊，它的领导班子成员务必要慎之又慎！一定要选拔年轻有朝气，同时有过经济建设经验的干部，还要兼顾新老搭配。以老带新是我党组织工作的开创性原则，一定要在选拔过程中综合考虑，不要轻易下结论，要对选拔的干部负责！”

一上来就给人事问题扣一堆帽子，着实让人无语了，看起来如果不让陈云凌副书记捞到实惠，肯定会招致强力反弹！不过陈书记讲话，相当有水准，没有人能抓到把柄。

张部长没有说话，身为组织部长位子很敏感，有诸多权力，也有更多的麻烦。如果不能很好协调各位领导之间的关系，他的组织部长位子绝对坐不稳当！

丛丽欣冷冷扫一眼陈云凌：“从二轻大市场招商引资工作的成功可以看出，宣传工作的重要性不言而喻！为工业园选择干部，一定要选好人，要选择有创新意识，有开拓精神的干部！”