757.第754章 突然间的感动（2 / 2）

“你确定？Ming，我不太了解你们东亚的文化，但我可以告诉你我的观点。我们工作的根本目的就是为了钱，那些改变世界之类的话，只能是一个口号而已。

只有通过一种具体的工具，将个人的成就、贡献量化，才能促进这个社会更好的进步。在没有找到更好的量化工具之前，金钱无疑是目前最好的工具。”

这话很世俗，可经济学家研究的是经济、金钱，可不就是彻底的世俗化？这也是为什么知识分子都是****，唯独经济学家是****的原因，因为他们都习惯用冰冷的数据、逻辑推理说话。他们向社会提供的建设，永远是最理智的，却永远不会是最合时宜的。

在美国学到了诚信的李家明不避讳，说起他对家人的承诺，但也表达了自己对学术研究的兴趣。

“教授，我认为作为单个的人，总是需要理想、爱好。我的爱好并不多，研究学术是我不多的爱好之一，我愿意花时间和精力在这方面，而不是去做一些纸醉金迷的事。

并且，我认为企业家需要激情，需要用梦想激励他的团队，如果我有扎实的学术背景，或许能让我在决策的时候更好地保持理智。”

既然如此坚持，斯宾塞教授也不再反对，虽然他无法理解所谓‘对家人的承诺’，而且他提建议是出于专业素养，并不是出于其他目的。功利一点说，收下李家明这样的博士生，对他和学院是有莫大好处的。

“Ok，以后的经济研讨活动，我建议你多听少说，更不要对敏感问题发表看法。如果有什么不同的看法，或是不明白的地方，我们再来私下讨论？”

“Think/you/sir”。

一头银发的教授摇头晃脑，否认道：“No，你不需要感谢我，这是我的工作职责。Ming，你不觉得你有一个问题吗？”

“What？”

“学生花钱来上学，教授领薪水教学，这是正常的商业行为，而你却好象是接受了教授的恩赐一般。Ming，这是不对的，以后要改过来，Ok?”

这，这好象有点对，可又与李家明的观念不符。想了一阵，李家明挠了挠头，苦恼道：“教授，这是文化差异问题，我们东亚民族习惯了尊敬师长。”

这又是无法理解的文化差异，但斯宾塞教授尊重这种比美国历史悠久无数倍的文化，折中道：“Good，那就把尊敬放在心里，不要再动不动鞠躬？Ok?”

李家明又习惯性微微躬身，恭敬地答应道：“Ok，Think/you/sir。”

“再来一遍”

“OK”

“Good，想要在学术上有成就，最重要的一点就是敢于怀疑，哪怕我是你的导师，Ok?”

“Ok.”

这次把腰杆挺得笔直的李家明，突然有种由衷的感动，好象是当年让王老师抽小竹梢或被张老师揪耳朵时的感觉。