第5章 试用（1 / 2）

清晨，阳光从久违的乌云里露了脸。

张闲去了主管肖非的办公室，报告近期新开发材料测试进度，顺便递上新员工罗夕阳的试用期转正报告单。

肖非伸长白晰的手指轻轻地接过，绅士般问，“罗夕阳最近的表现如何？要不趁着年终将他的底薪调了，让他有个好心情过年！”

张闲实话实说，“还不错，就是有点骄傲，这是刚毕业大学生的通病。”

肖非笑了笑，低头在报告单上签了字，“嗯，是呀。看来要成神还得去去锐气！”

签好字，肖非叫来助手Emu，把报告单递给她，并交待，“仓库三科的考核表拿来，让张闲自己带过去。”

Emu从桌子上拿过来一堆表单，“张闲，你们科二十一个人的都在这。请提醒他们用心些填。最后一栏还要Tiger—Li签字的，太糊涂了给人印像不好。”

Tiger—Li是PMC（生产物料控制部）李经理，人称兽中之王。虎啸如雷，是个人见人怕，鬼见鬼愁的主，兼管仓库这块。

张闲点点头，谢过Emu，跑到仓库将考核表发下去。望着员工个个如捧炭火般小心翼翼，张闲心里一阵发紧。

罗夕阳最后一个领的表，临走前问了句，“老大，试用期过了没？”

“肖主管已签字，等人事部处理。”张闲似笑非笑地望着这个调皮的男孩。

罗夕阳一米七八的高个子，人长得帅气，还有一张能说会道的嘴，颇受女孩子欢迎。才来三个月，就有三位女孩向他表白。他却是谁也不得罪，谁也不亲近，让她们互相猜疑，互相交恶。

张闲对他这一点很不满意。要不是他工作能力还行，又是一一姐亲自领过来的，张闲会好好考虑他的试用期要不要过。

过试用期是入职后的第一道坎，很多人却在第一道坎上摔得不轻。

张闲就有过这样的悲剧经历。

第一天上班被刘玥和林碧云两个联合给了个下马威，张闲学乖了，真正的没事找事做。从此以后，林碧云每次来见到的张闲都是大汗淋漓的。当然，仓库又不是办公室有空调，稍稍活动一下，汗水就有来。张闲突发其想地想到这个招。

连续几天，刘玥依旧什么都不教，只顾低头干活。张闲郁闷到了极点。都说师傅请进门，修行在个人。师傅一言不发，徒弟如何修行？张闲脑筋一转，好吧。你不说我问，不可能一个字都不答吧。

面对张闲的十万个why，刘玥不得不回答一些看似无关紧要的东西。张闲毕竟科班出身，不比刘玥半道出家，至少满脑子的理论知识不是空话，经刘玥稍稍的提示，便进了一大步。

一周后，张闲即可独立上岗测验，记录数据。见张闲如些快速的入手，刘玥心里不舒服。是呀，人家在这里混了三年才到这个地步，凭什么你才来几天就上手。

张闲察觉了刘玥的不舒服，装作不知情，照样该说什么说什么，该问什么问什么，嘻哈无度，让人以为她是个无大脑的笨驴。

林碧云当时是科长，非常清楚刘玥对张闲的态度。虽说第一天给张闲过份的惩罚，事后还找她解释，这是公司制度，每个员工都得遵守。

作为低层的领导，如果招的人不能干活，她就得天天帮忙干活。因为这些活必须按时按量完成。不然生产线停摆，订单完不成，老板怪罪下来，她林碧云兜不起。所以，她需要会做事的人。

经过几天的观察，她发现张闲头脑清晰，做事麻利，很对自己的胃口。倒是刘玥依仗自己懂，做些见不得人的事。

林碧云怕张闲步了前一个员工的后尘。那个女孩就是被刘玥阴冷冷的性子逼走的，试用期三个月没过主动炒了林碧云的鱿鱼跑了。

张闲不是没想过走人，可终究有些不甘心，凭啥我就得退场。如果在两个人的竞争中都无法立足的话，还能想像以后面对一屋子人的拼杀吗？虽然个性单纯，但没吃过猪肉，也见过猪跑的，小说里，电视剧中经常看。张闲拼着一口气，激发自己最大的容忍度。不理不睬，只做事，而且小心做事，让你刘玥抓不到把柄。

林碧云暗地里为张闲笑过好几回，这妞有个性。看来刘玥这招对张闲不管用。不过，得想个法子让张闲安心地留下来。对呀，刘玥不是凭着三年的老资格耀武扬威，人家还堂堂大学生呢，学历上比你高了一级，压死你。