第1704章 顺其自然(1 / 2)
“1200亿美元。”
这是李东最新的财富统计。
实际上,早在09年微博上市之后,李东的财富值就达到了1100亿美元。
如今快过去半年了,李东的个人财富值看起来增长并不是太多。
在微博股价上涨,滕迅股价上涨的情况下,看起来远方其他业务的财富几乎零增长。
可实际上,09年下半年,远方的一系列业务都取得了突破性的发展。
1200亿美元的统计,有时候也会招来一些人的非议。
很多人都觉得,可能是福布斯故意报复李东,甚至网上有人怂恿,让李东再次起诉福布斯。
……
就连白素,也觉得福布斯统计有些问题。
100亿美元的涨幅,对任何人来说,都是不可思议的增长。
可对传奇的李东而言,太低了。
李东却是没这个自觉,简单扫了一眼数据,随手就放到了一边。
白素微微有些诧异,现在的李东,终究和以前还是有些不同了。
以前看到这个数据,李东恐怕得发火才对。
仿佛看出了她的诧异,李东轻笑道:“怎么,觉得不对?”
白素摇了摇头。
李东也不在意,笑着解释道:“统计的算精确,和我预料的差不多。
如今滕迅市值突破6000亿港币,我和远方持股60%,价值差不多480亿美元。
微博市值突破400亿美元,我持股30%,价值120亿美元。
加上整合后的远方零售,目前价值4200亿人民币左右,我持股80%,500亿美元不到。
其他诸如远方物流、远方金融、远方投资等各项产业,给个100亿美元的估值,不算低估。”
李东说罢,又笑道:“之所以让你们产生增幅太慢的错觉,那是因为今年远方看起来动作多,可实际上都是以整合资源为主。
收购一家企业,并不意味着就是价值的上涨。
在这些资源没有消化之前,就无法转换成实际价值。
就说远方零售,其实和8月份相比,并未有太多的增幅。
主要便在于,现在的零售集团,还是乱糟糟的一块业务,空有体系,并无实际战斗力。
强行将这些企业融合在一起,看起来规模是庞大了,实际上能不能产生附加效果,主要还是看后期。
所以这时候的远方零售,尤其是其中的电子商务业务,实际价值还不如之前的高。
1+1有时候未必就大于2,起码在没有产生实际效应之前,是不会被人认同的。
不过等消化了这些战果,那就完全不同了。”
白素点了点头,算是认同了李东的解释。
实际上,李东也没必要向她解释,大概是心情不错,这才多说了几句。
简单说了一下财富的事,李东并未准备太过深入。
不过白素想了想还是说道:“远方零售上市之后,您就要成为第一位财富突破万亿人民币的世界首富了。”
李东好笑道:“这是该关心的事吗?
万亿也好,百亿也好,实际上现在并不重要。
就算达到了万亿又能如何,这才是正儿八经的字面财富,起码我是没办法看到这么多钱的。
一旦我把各大公司的股份抛售殆尽,别说万亿,千亿都不值了。
算了,不说这些,你去了华北有段时间了,感觉如何?”
9月份,白素正式入职华北。
现在过去快五个月了,对别的企业而言,时间不算长,对远方而言,五个月是一个不短的期限。
“充实。”
白素简单地概括了一句。
她去华北区五个月不到,并不是一直就在行政部待着,上次齐云娜回来的时候,李东让齐云娜对白素进行轮岗。
实际上这几个月,白素大部分时间都在各个部门包括基层体系轮岗。
直到前些天,才调回华北大区,担任行政部副总。
李东闻言笑道:“觉得充实就好,你的情况我一直在关注,前期属于嘴上没毛办事不牢的那种。
后期倒是学会了谨言慎行,踏实了不少。
不要觉得你担任过我的秘书,就真的什么都懂。
就连我,也不敢说我什么都懂。
有时候一件事,在我看来,很简单,我随便丢下去,自然有人会处理。
可你不一样,你没有这个权利,也没有让人相信的本钱。
中低层管理,更多的还是充当执行者的角色。
这时候,就该静下心来,好好的做好执行者的定位。
这时候,不需要你们发表一些高瞻远瞩的建议,这是高层的权利和义务。
你们踏踏实实的执行,执行的好了,以后自然会有你们的施展空间。
可要是连执行者都做不好,还怎么担当决策者?
如今远方的决策者,谁不是从执行者的位置起来的。
齐总的经历你清楚,孙总和王总,在担任副总之前,也是一路坎坷,这才有了今天。
袁总比他们要顺利一些,可这几年,他也一直在充当执行者的角色,决策的事和他无关。
你们这些年轻人,不要一开始就好高骛远,觉得无所不能……”
白素觉得有些头疼,能不用这副语气吗?
说的跟你七老八十似的!
可李东说了,她也只能默默倾听。
好在李东只是简单提了一句,最后又道:“总的来说,你在华北区做的还算不错。
其实对你而言,在这时候,不犯错就是成功。
很多像你这样的人,到了分部机构,觉得自己有多了不起,高人一等,什么事都比别人看的远,稍微被人一奉承,连自己姓什么都忘了。
当然,这种人死的也快。
能踏实下来,前期不犯错,慢慢融入,这就算成功了。
远方女将的名声,现在商界人尽皆知。
不过齐云娜、王悦这些人,现在算是做到了顶点了。
而中低层,却是未能涌现更多的接替者。
如今,也就沪市的陈颖做的还算不错,其他女性管理者当中,并未有让人眼前一亮的角色。
至于你,现在想的更多的不是升职,也不是别的,而是踏踏实实做好自己的本职工作。
再大的能力,也需要有施展的基础。
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