第04章 ：声深动听万人群（2 / 2）

shi想不是si想：好的，学长，你忙吧。

尹施想将消息发出去后等了一会儿，再也没有收到祁寄年的消息，很快祁寄年的头像就黑了，轻轻舒了口气，关掉聊天框，辗转到微博里看热门话题。

他现在工作的这家公司是祁寄年的家族企业，虽然目前为止，最高掌权人还在祁寄年的父辈手里，而祁寄年作为总监，是公司名符其实的继承人。

能和祁寄年相识纯属巧合，当初祁寄年受到学校的邀请，来学校讲座，他作为学生会成员，接待了祁寄年，闲谈中才知道祁寄年跟他同一所大学毕业。

只不过祁寄年大学毕业后去了英国留学，尹施想也很诧异，就这么一次小小的见面，祁寄年居然还能记得他。

后来学校邀请企事业单位在他们学校举办招聘会，祁寄年作为最优秀的毕业生，又是大型企业的继承人，自然受到了邀请，他就是在招聘会上第二次遇到了祁寄年。

最终顺利进入了如今这家分公司，祁寄年的身份在公司很敏感，尹施想自然不会把认识祁寄年的事情到处宣扬，否则他绝对没有好日子过。

祁寄年隔一段时间会上线询问他的工作情况，刚进公司那段时间，尹施想到底没有工作经验，每天忙得天翻地覆，晚上加班是常有的事。

好在人资主管也不是苛刻的人，也不知道是不是因为祁寄年的关系，人资主管对他很客气，也很有耐性，即使偶尔出错了，也不会扯着喉咙指责他。

尹施想有时候也会自暴自弃，不过祁寄年每次都会耐心地开导他，或许他能坚持到今天，一大半原因是受到了祁寄年的鼓励，更主要的是，他不想让祁寄年失望。

因此，对于祁寄年这个比他大了好几岁的学长，尹施想非常敬佩，平时也不敢主动去打搅他，每次都是等着祁寄年主动询问，其实两人的关系算是不冷不热吧。

尹施想可不会自负地认为，祁寄年对他刮目相看，在校期间，他成绩平平，会进入学生会只是偶然的机会，没有什么出众的特长。

踏入社会后，为了不辜负祁寄年的期望，他咬着牙熬过了最艰苦的实习期，人资主管和祁寄年对他赞赏有加，不过他对待工作一向很认真，很踏实，很勤奋。

收起乱七八糟的思绪，尹施想点开任务栏上的YY，声深动听每天晚上人都很多，如果嘉宾厅多几位大神，上万是一眨眼的事情，即使没有大神，也能保证六七千的人数。

古风频道又是十几个麦序，尹施想惊讶地发现，声深动听的古风主考官“萌神”居然在爬麦，萌神作为声深动听的主考官，爬麦的机会并不多。

萌神的考核非常专业，尹施想佩服得五体投地，拥有这么专业的知识，萌神的唱功一定非常棒，他来声深动听这么多天，还真没听过萌神唱歌，大部分时间，萌神都在考核大厅。

一边等着萌神的麦序，一边用鼠标戳着YY，点开公告，密密麻麻一大堆频道的介绍、官方微博地址、频道规则等等事宜，忽然，尹施想看到了一个振奋人心的消息。

声深动听万人群！

尹施想立马端正姿势，仔细浏览关于声深动听万人群的消息，一个是公告群，只有管理员才可以发言，一般是发布频道消息。

另一个就是万人聊天组，只要加入的人都可以发言，更重要的是，声深动听所有的高管、字幕、场控、录音组和歌手都在这个群里。

那是不是代表瑾年大神也在这个群里？

尹施想激动万分，总算找到一个有“主”的群了，赶紧将鼠标移上去，刚想要复制群号，后面的一句话让他整个人都斯巴达了——万人群只有蓝马才可以加入！

蓝马！

声深动听的蓝马要1000贡献，他昨天刚刚“荣升”为小绿马，离1000贡献相隔十万八千里，所以他又一次与瑾年大神擦身而过了吗？想要靠近瑾年大神怎么就那么难？

尹施想泄气地丢开鼠标，他果然只有默默仰望大神的命，其实他要求很不高啊，只是想待在有瑾年大神的地方，大神若是有什么动静，他能第一时间围观。

问题是他现在连仰望大神的机会都没有，不是错过考核，就是错过现场，好不容易找到一个有大神的地方，他连加入的资格都没有。

难道他只有在古风频道等待大神出现的命？这概率实在太低了！

据他这几天的观察，声深动听的歌手有规定爬麦的时间，若是一个月内不出现，也不请假，不声不响消失不见了，就会被下马甲。

可是瑾年大神情况特殊，他是嘉宾，即使批了声深动听的歌手马甲，依旧不受这些条条框框的限制，他的等待也是遥遥无期啊。

尹施想皱起了眉头，其实他很羡慕能跟瑾年大神相谈甚欢的人，比如龙生九子的成员，他后来才知道，瑾年大神考核那天之所以消失不见了，其实是去了龙生九子的官方频道。

瑾年大神和龙生九子的大神CV惊蛰关系匪浅，正是受到了惊蛰大神的邀请，才会批了马甲来声深动听考核，只不过一瞬间马甲就被扒掉了，一群人就去龙生九子团聚去了。

想到这里，尹施想突然灵机一动，如果他成为声深动听的歌手呢？是不是就可以加入万人群了？声深动听肯定还有内部管理群和歌手群等等，到时候他就可以认识瑾年大神了！

瑾年大神都能批马甲考核，他为什么不可以？