第二百五十章 Great Wall 成立（2 / 2）

事实上，这大胸妞对技术已经狂热到了一定的地步，当天回去之后便迫不及待的向微软递交了辞呈，然后就跟在刘洵屁股后边像个跟屁虫似地，就指望刘洵那文件夹里啥时候再递出几张写着源代码的小纸片，可惜啊，这妞一凑过来就被刘洵赶走了，让她回去微软就和微软达成谅解协议之后再到greatwall正是任职，那样，日后也不会因为此事和微软有什么纠纷。

楚荷本就是雷厉风行之人，只花了五天时间便顺利的从微软辞职，并达成了谅解协议，微软在挽留无果，见楚荷态度坚决，也只得同意，不过倒是暗示，微软随时会给她留着位子等她回来。却不知道，这小妞却是在心里边不屑的冷哼，姑奶奶日后再回来的时候，就该是微软的人哭泣的时候了，她是技术狂人，对任职的微软也没有什么深厚的感情，倒是和一些高端技术人员相处的不错，原本带动了帮刘洵挖角的心思，想了想，还是等greatwall搞出名堂来再说吧，现在的greatwall，根本不需要太多的高端技术人员，有自己一个人足以。

楚荷正式加盟之后，招聘工作便能够展开了，即便是对外界对greatwall的这项招聘计划抱有相当大的疑惑，不过既然待遇不错，很多普通程序员便自动忽略了那个诡异的人才比例。再加上进入那栋价值六千五百万美元的气派的公司大楼，并且得知这栋物业已经被公司购买下来之后，好多人的心思便活络起来，看来，这个greatwall虽然刚刚成立，却是个很有实力的公司啊，要不也不会甫一成立便置办物业，更是挖到了楚荷这等强大的技术人员。

刘洵这算是种下梧桐树，引来金凤凰了，若是没有这栋大楼的话，只怕很多人，未必能够下决心加入到这个名不见经传的小公司。而这栋气派的大楼以及中等的待遇，也帮助刘洵挽留了不少普通技术人员，毕竟，硅谷的人员流动性是相当大的，跳槽率，绝对是世界上排的上号。

不过刘洵不是科班出身，让他去给技术人员做压力面试自然很吃力，让楚荷来当面试官自然就没这个问题。既然加盟了公司，楚荷自然当仁不让的挑起了胆子。

不过担下来差事的楚荷，很快便痛苦不堪，后悔自己被刘洵给忽悠了，要知道，这次招聘的人员足足有一千出头的人，可不是十个八个的，而这些人面试的技术关，全部要靠楚荷来卡，毕竟，greatwall里能拿得出的技术人员，只有刘洵和楚荷，显然，刘洵这只纸老虎拿不出手，自然要全部让楚荷的法眼过一遍，让她想不忙碌都不行。

好在硅谷从来便不缺技术人员，只要待遇合适，普通的程序员一抓一大把，只要待遇合适，不愁招不到人，甚至，只安排两轮面试便足够了，很快便能招到足够的人选，而且，面试也相对较为简单。

不过中级技术人员，包括助理软件工程师和软件工程师，面试相对比较复杂，不过需要的人数较少，在经过七轮面试之后，最终只留下了二十四个人，也是日后大名鼎鼎的二十四功臣。

于是乎，这轮前后历经九天的面试，在招聘到足够的人员之后，终于结束了，累的不惨的楚荷，在休息了一天之后便投入了热情的工作当中。

由不得她不热情，刘洵手里边的那些源代码，对于她的诱惑力实在是太大了，那玩意儿，对于她这种技术人员，绝对是无与伦比的诱惑，她敢肯定，若是刘洵敢公布自己手里有源代码的事情，微软里边三分之一的高级技术人员会立马跳槽做来。

更让她心里边痒痒的是，按照与刘洵的约定，那些源代码只能一段一段的给她，由她先进行初步的完善，并确立出所需要的外围程序开发工作，再把这些工作布置下去交由下边的人完成，完成之后，再统一交上来，由楚荷进行最后的审核和衔接工作。

也就是说，整个工作中，楚荷处于核心和居中调控的地位，只有不绑架了楚荷，这些源代码基本不存在泄密的可能，而分段告知楚荷，这样的话，即便是出现了什么意外情况，也能让损失降到最低。

当然，刘洵自然不希望楚荷会出现什么意外情况，所以，郑强帮自己训练出来的安保人员最先便是用在了楚荷的身上，而且，刘洵还有些不大放心，虽然楚荷这个技术狂人，投入工作后基本就会呆在研发基地不出门，不过难保没有什么意外情况，所以，和外公商量之后，刘洵便又通过某些渠道，获得了四个类似于常年跟随在周裴婠身边的那种身手高明的女保安。至于整个公司的安保问题和保密制度，硅谷自然有异常成熟的解决方案，这个倒不需要刘洵太大的担心。(未完待续。如果您喜欢这部作品，欢迎您来（）投推荐票、月票，您的支持，就是我最大的动力。)